申请工伤不被认定怎么处理

申请工伤不被认定，要积极采取措施维护权益。可先查看工伤认定决定书，明确不认定的理由依据。
1.若对结论不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。自收到决定书60日内，向作出决定的社保行政部门的上一级行政机关申请复议；也能在收到决定书6个月内，向有管辖权的法院提起诉讼。
2.在复议或诉讼期间，要收集支持自己主张的证据，包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以此证明符合工伤认定情形，保障自身合法权益。

法律分析：
（1）申请工伤不被认定时，第一步要查看工伤认定决定书，了解不认定的理由和依据，这有助于清晰知晓问题所在。
（2）若对不认定结论不服，可在规定时间内采取救济措施。自收到决定书之日起60日内，能向作出该决定的社会保险行政部门的上一级行政机关申请行政复议；也可自收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
（3）在复议或诉讼过程中，收集证据至关重要。如劳动合同可证明劳动关系，医疗诊断证明能体现受伤情况，事故现场证人证言能还原事故经过，这些证据可支持自身主张。

提醒：申请行政复议或提起行政诉讼都有严格的时间限制，务必及时处理。不同案情证据收集重点不同，建议咨询进一步分析。

（一）仔细查看工伤认定决定书，弄清楚不认定工伤的理由和依据。
（二）若对结论不服，在收到决定书60日内，向上一级行政机关申请行政复议。
（三）也能在收到决定书6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
（四）在复议或诉讼时，收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等能证明符合工伤认定情形的证据，支持自身主张。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。

1.申请工伤未被认定，先看工伤认定决定书，了解不认定的理由。
2.若不服结论，可在收到决定书60日内，向社保行政部门的上级机关申请行政复议。
3.也能在收到决定书6个月内，向有管辖权的法院提起行政诉讼。
4.复议或诉讼时，收集劳动合同、医疗证明、证人证言等证据，维护自身权益。

结论：
申请工伤不被认定，可查看决定书明确理由，不服可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，同时收集证据维护权益。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，当申请工伤不被认定时，当事人有救济途径。查看工伤认定决定书是了解情况的第一步，这样能清楚不认定的原因。而申请行政复议和提起行政诉讼是法律赋予当事人的权利，分别在收到决定书60日内和6个月内进行。在复议或诉讼中，证据起着关键作用，劳动合同能证明劳动关系，医疗诊断证明反映受伤情况，事故现场证人证言可还原事发经过等，这些证据能支撑当事人符合工伤认定情形的主张。如果在处理工伤认定不被认可的问题上遇到困难，或者对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。