签合同前未被告知条款的效力需根据具体情况判断,以下是关键要点:
格式条款的提示与说明义务若合同包含格式条款(如保险合同、网络服务协议等预先拟定的条款),提供方有义务对免除或减轻自身责任、加重对方责任、限制对方主要权利等与对方有重大利害关系的条款进行提示和说明。若未履行该义务,对方可主张该条款不成为合同内容。例如,保险公司未对免责条款进行提示说明,消费者可主张该条款无效。
条款无效的情形格式条款若存在以下情形,将被认定无效:
不合理地免除或减轻提供方责任、加重对方责任、限制对方主要权利;
排除对方主要权利;
造成对方人身损害或因故意/重大过失造成对方财产'损失的免责条款。
非格式条款的处理若合同条款不属于格式条款,且未告知内容不构成欺诈、重大误解等法定可撤销情形,合同一般有效。但如果未告知的内容影响合同主要目的或关键条款履行,可能导致合同可撤销或不成立。
专业解答若汽车存在隐瞒或虚假宣传,消费者有权依据法规维护权益,要求返还部分车款或获得维修费用赔偿。卖主若恶意隐瞒或虚假描述车辆状态,应承担法律责任,并对消费者因此产生的经济和精神损失进行充分补偿和赔偿。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没有签订劳动合同,辞职需要提前几天告知所在单位相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没有签订劳动合同,辞职需要提前几天告知所在单位相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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