或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
工伤问题加V15229526113
工伤问题得先确定劳动关系，然后去做工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，可主张相应赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。要是单位不配合处理，可通过法律途径解决。你可以准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，走法律流程维护权益。
您好 这里可以帮助到你
专业解答需根据实际情形做出判断，在某些特殊情况下，即便劳动者并未与用人单位签署正式的劳动合同，但若劳动者能够提供充分证据证明其与用人单位确实存在着真实且有效的劳动关系，并且当劳动者遭受的伤害符合相关法律法规对于工伤认定的具体规定时，他们仍然有权向有关部门提出工伤认定申请，并要求用人单位对此承担相应的赔偿责任。
专业解答关于工地上受伤事件的妥善处理方法在遭遇工程现场意外伤害之际，我们应采取以下几个基本步骤来尝试解决问题：迅速报告应急和处置情况。首要任务是确保受挫员工的生命安全无虞，随后便应立即拨打当地报警电话并尽快通知项目经理或雇主，以便尽早展开救援及后续处理措施。1.工伤鉴定申报。在遭受工伤以后，法定申请人（包括受伤本人以及具亲密关系人、工会等）应向负责劳动与社会保障事务的政府机构提请工伤鉴定申请。
专业解答退休人员再就业时遭遇工伤，往往难以依据《工伤保险条例》获得认定和待遇。但是，如果签订了劳务合同，就可以依据合同进行处理。如果遇到用人单位不当处理导致受伤，退休人员可以进行索赔，按照人身损害标准追讨医疗、护理、误工等费用。
专业解答员工发生工伤被鉴定为轻伤一级后，能够获得多种补偿，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资等。同时，单位需要为员工劳动能力受影响提供支持，例如调整岗位、提供康复措施等，以保障员工权益。此外，工伤认定后，单位解除劳动合同受到严格限制，必须遵循法律规定。
专业解答在现实中，对于达到退休年龄且因工伤而陷入困境的劳动者，劳动仲裁部门往往不予立案，因为法律关系不再被视为劳动关系。然而，对于农村进城务工的农民工，即使超龄，他们在工作中受伤时，部分地区的劳动仲裁机构仍可能受理申诉并立案。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多工伤赔偿资讯
