因第三人造成工伤用人单位能否追偿

1.若因第三人导致工伤，用人单位承担工伤保险责任后可追偿。
2.职工因第三人受伤害被认定为工伤，其或近亲属未起诉第三人或未获民事赔偿，起诉社保经办机构支付待遇，法院支持。
3.社保经办机构以职工或近亲属已起诉第三人为由拒付待遇，法院不支持，但第三人已付的医疗费除外。
4.用人单位先支付待遇后，可就医疗费向第三人追偿。

结论：因第三人造成工伤，用人单位承担工伤保险责任后可就医疗费用向第三人追偿。
法律解析：依据法律，职工因第三人原因受伤害被认定为工伤，若职工或其近亲属未对第三人提起民事诉讼或未获民事赔偿，起诉要求社保经办机构支付工伤保险待遇，法院会支持。若社保经办机构以职工或其近亲属已对第三人提起民事诉讼为由拒绝支付工伤保险待遇，法院不予支持，但第三人已支付的医疗费用除外。所以，用人单位先行支付工伤保险待遇后，在医疗费用方面，是有权向第三人进行追偿的。如果遇到此类工伤及追偿问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。

1.职工因第三人原因受工伤，用人单位承担工伤保险责任后可追偿。这是基于公平原则，避免第三人逃避责任，保障用人单位权益。
2.若职工或其近亲属未对第三人提起民事诉讼或未获民事赔偿，起诉要求社保经办机构支付工伤保险待遇会获法院支持。这体现了对职工权益的保障，让职工能及时获得救助。
3.社保经办机构不能以职工或其近亲属已对第三人提起民事诉讼为由拒绝支付工伤保险待遇，不过第三人已支付的医疗费用除外。这平衡了各方利益。
4.解决措施与建议：用人单位在承担工伤保险责任后，应及时收集相关证据向第三人追偿医疗费用。职工在遭遇工伤时，可根据自身情况选择先向社保经办机构申请工伤保险待遇，以保障自身权益得到及时维护。

法律分析：
（1）职工因第三人原因受伤害被认定工伤，在未对第三人提起民事诉讼或未获民事赔偿时，起诉要求社保经办机构支付工伤保险待遇，法院会支持。这保障了职工在未从第三人处获赔时，能及时得到工伤保险的救助。
（2）若职工或其近亲属已对第三人提起民事诉讼，社保经办机构不能以此拒绝支付工伤保险待遇，但第三人已支付的医疗费用除外。这避免了职工重复获赔医疗费用。
（3）用人单位先行支付工伤保险待遇后，可就医疗费用向第三人追偿。这体现了责任最终应由实际侵权的第三人承担。

提醒：
职工遇到因第三人造成工伤的情况，要及时申请工伤认定和处理民事赔偿。用人单位支付工伤保险待遇后追偿时，需注意保留相关费用凭证。不同案情处理方式有别，建议咨询专业分析。

（一）职工被认定工伤且未对第三人诉讼或未获民事赔偿时，可起诉社保经办机构支付工伤保险待遇，应积极准备相关材料启动法律程序。
（二）若社保经办机构以职工已对第三人诉讼为由拒付工伤保险待遇，职工可通过法律途径维权，法院通常不支持社保经办机构做法，但第三人已付医疗费用除外。
（三）用人单位先行支付工伤保险待遇后，可收集相关凭证就医疗费用向第三人追偿。

法律依据：
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。用人单位先行支付工伤保险待遇后，有权就医疗费用向第三人追偿。