医嘱休息一个月能获哪些赔偿

医嘱休息一个月能否获赔偿，取决于受伤原因，以人身损害侵权为例：
1.误工费：有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算；无法举证则参照当地同行业职工平均工资算，休息一个月就按标准算一个月的钱。
2.医疗费：凭医院出具的收款凭证，结合病历等证据确定。
3.其他费用：有护理需求可获护理费；就医产生交通费，按实际费用赔偿。

结论：
医嘱休息一个月能否获赔偿取决于受伤原因，常见人身损害侵权可获赔偿，赔偿项目包括误工费、医疗费等。
法律解析：
在人身损害侵权案件中，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，受害人因侵权行为导致受伤并遵医嘱休息一个月，可获得相应赔偿。误工费方面，有固定收入的按实际减少收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，休息一个月就按相应标准计算一个月金额。医疗费以医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等确定。若有护理需求和交通费用支出，还可获得护理费和交通费赔偿，交通费按实际发生费用计算。如果遇到此类人身损害侵权赔偿问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

医嘱休息一个月能否获赔偿及赔偿情况与受伤原因紧密相关，以人身损害侵权为例，赔偿项目多样。
1.误工费：有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，休息一个月按对应标准计算一个月金额。
2.医疗费：依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等确定。
3.护理费：若有护理需求可获赔偿。
4.交通费：就医产生的交通费用按实际发生额赔偿。

解决措施与建议：受害者应及时收集保存好相关证据，如医院诊断证明、费用凭证等。与侵权方积极协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径维护自身权益。

法律分析：
（1）在人身损害侵权案件中，医嘱休息一个月能否获赔偿取决于受伤原因。就赔偿项目而言，误工费是重要一项。有固定收入时，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算，若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，休息一个月的误工费按对应标准算一个月金额。
（2）医疗费需凭借医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
（3）若存在护理需求，可获得护理费赔偿；因就医产生的交通费用，按实际发生费用计算，也能得到赔偿。

提醒：
不同人身损害侵权案件情况不同，证据收集和赔偿计算可能有差异，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若要获得赔偿，需收集好相关证据。比如保存好医疗机构出具的医嘱证明、病历、诊断证明、医药费和住院费等收款凭证，用于证明受伤情况、休息时长以及医疗费用支出。
（二）对于误工费的计算，要准备好收入证明。有固定收入的提供工资单、银行流水等；无固定收入的，尽量收集近三年的收入凭证，若无法举证则配合法院参照相关行业平均工资计算。
（三）若有护理需求和交通费用支出，要保留好护理协议、护理费支付凭证以及交通费票据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。