在工地受伤后期工伤该怎么弄

法律分析：
（1）工地受伤后及时就医并保留医疗资料是关键，这是后续申请工伤认定的重要证据。
（2）用人单位有30日的申请期限，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，保障了劳动者权益。
（3）申请时提交的工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，是认定工伤的必要依据。
（4）认定工伤且伤情稳定影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
（5）根据伤残等级享受工伤保险待遇，若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担，确保了受伤职工的权益。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，及时准备好相关材料。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）及时对受伤情况进行处理，前往医院治疗并保管好病历、诊断证明等医疗文件。
（二）若用人单位在事故发生后30日内未申请工伤认定，工伤职工、近亲属或工会组织要在1年内主动提出申请。
（三）申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等资料。
（四）认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定。
（五）若单位未缴纳工伤保险，可要求单位承担相关费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

1.工地受伤后要及时就医，保留好病历、诊断证明等医疗资料。
2.用人单位需在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定；若单位未申请，职工、家属或工会可在1年内申请。
3.申请时准备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
4.认定工伤且伤情稳定影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定。
5.根据伤残等级享受相应工伤保险待遇；单位未缴保险，费用由单位承担。

结论：
在工地受伤要及时就医保留资料，用人单位应在30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工等可在1年内申请，认定工伤后需进行劳动能力鉴定，按规定享受待遇，单位未缴保险则费用由单位承担。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在工地受伤后，及时就医和保留医疗资料是申请工伤认定的基础。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，这是保障职工权益的重要环节。若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，以维护自身合法权益。申请时提交规定材料，认定工伤后进行劳动能力鉴定，按伤残等级享受相应工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，就需自行承担相关费用，这体现了法律对职工权益的保障和对单位责任的明确。如果大家在工伤认定及待遇方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的帮助。

在工地受伤申请工伤认定，要及时就医保留医疗资料。用人单位应在规定时间内提出申请，若未申请，工伤职工等可在规定期限内自行申请。认定工伤后，伤情稳定影响劳动能力的需进行鉴定，按伤残等级享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。
1.及时就医保留资料：受伤后应尽快就医，并保留病历、诊断证明等医疗资料，这是申请工伤认定的重要依据。
2.按时申请工伤认定：用人单位需在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门申请，若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。
3.提交申请材料：申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
4.进行劳动能力鉴定：认定工伤且伤情稳定影响劳动能力时，要进行鉴定以确定伤残等级。
5.享受相应待遇：根据伤残等级享受工伤保险待遇，单位未缴纳保险的，费用由单位承担。