首页 > 法律咨询 > 河北法律咨询 > 保定法律咨询 > 保定医疗事故责任法律咨询 > 医疗事故罪构成需满足哪些条件

医疗事故罪构成需满足哪些条件

何** 河北-保定 医疗事故责任咨询 2025.10.07 05:53:36 470人阅读

医疗事故罪构成需满足哪些条件

其他人都在看:
保定律师 医疗纠纷律师 保定医疗纠纷律师 更多律师>
咨询我

法律分析:
(1)主体方面,医疗事故罪的主体是特殊主体,限定为医务人员,涵盖医疗防疫、药剂、护理等多类人员,这明确了该罪责任承担的特定人群范围。
(2)主观方面表现为过失,可分为疏忽大意的过失和过于自信的过失。前者是应预见不良后果却因疏忽未预见,后者是虽预见但轻信能避免。
(3)客体上,既侵犯了医疗单位的工作秩序,也损害了公民的生命健康权利,体现了该罪危害的双重性。
(4)客观方面,要求有严重不负责任的行为,如违反相关规章制度和诊疗护理常规,且此行为导致就诊人死亡或严重损害其身体健康,同时行为与后果间存在刑法上的因果关系,这三者缺一不可。

提醒:医疗事故罪认定复杂,不同案情判断有别,若涉及相关问题,建议咨询专业人士分析。

2025-10-07 10:18:01 回复
咨询我

(一)判定是否为医疗事故罪时,要先确定主体是否为医务人员,涵盖医疗防疫、药剂、护理等人员。
(二)分析主观方面,看是否存在过失,即是否应当预见行为后果却因疏忽没预见,或者虽预见但轻信能避免。
(三)核查客体,确认是否侵犯了医疗单位工作秩序和公民生命健康权利。
(四)查看客观方面,一是有无严重不负责任行为,像违反规章制度和诊疗护理常规;二是是否造成就诊人死亡或严重损害身体健康后果;三是严重不负责任行为与后果间有无刑法上的因果关系。

法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百三十五条规定,医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

2025-10-07 08:44:46 回复
咨询我

构成医疗事故罪,需满足以下条件:
一是主体为医务人员,涵盖医疗防疫、药剂、护理等人员。
二是主观上为过失,本应预见行为后果,却因疏忽没预见或轻信能避免。
三是客体涉及医疗单位秩序和公民生命健康权。
四是客观上有严重不负责任行为,造成就诊人伤亡后果,且两者存在因果关系。

2025-10-07 07:29:05 回复
咨询我

结论:
医疗事故罪的构成需主体为医务人员,主观上存在过失,客体涉及医疗单位工作秩序和公民生命健康权利,客观上有严重不负责任行为、造成相应后果且行为与后果有刑法上因果关系,需同时满足这些条件才构成该罪。
法律解析:
从法律规定来看,医疗事故罪有严格的构成要件。主体限定为医务人员,这是因为他们在医疗活动中承担着专业职责。主观方面的过失体现了其并非故意造成不良后果,只是由于疏忽或过于自信。客体强调了对医疗单位正常秩序和公民生命健康的保护。客观方面,严重不负责任的行为违反了相关规章制度和诊疗护理常规,并且这种行为导致了就诊人死亡或严重损害身体健康的结果,同时两者之间存在刑法上的因果关系,这是判定罪与非罪的关键。如果您在医疗纠纷方面有疑问,不确定是否构成医疗事故罪等相关法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,以获得准确的法律建议和帮助。

2025-10-07 06:42:55 回复
咨询我

1.医疗事故罪构成需同时满足主体、主观、客体、客观多方面条件。主体为医务人员,比如医疗防疫、药剂、护理人员等。主观上是过失,涵盖疏忽大意未预见和虽预见却轻信能避免导致就诊人死亡或健康严重受损的情况。
2.客体涉及医疗单位工作秩序与公民生命健康权利。客观方面,一是存在严重不负责任的行为,像违反规章制度和诊疗护理常规;二是这种行为造成就诊人死亡或健康严重受损的后果;三是严重不负责任行为和后果之间有刑法上的因果关系。
3.为避免医疗事故罪的发生,医疗机构应加强对医务人员的管理与培训,提升其专业素养和责任意识。医务人员自身要严格遵守规章制度和诊疗护理常规,时刻保持严谨的工作态度。

2025-10-07 06:00:47 回复

有经济补偿。劳动者患病,在规定的医疗期满后还不能正常工作,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,是可以解除劳动合同的。按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 医疗事故赔偿需满足哪些条件

    专业解答医疗事故赔偿需满足严苛条件:首先,医疗机构或个人须有严重过失或违规行为;其次,违反医疗法规和技术规范;最后,患者实际遭受了《医疗事故处理条例》界定的伤害程度的生命健康威胁或损害。

    2024.09.08 1512阅读
  • 医疗合作协议需要满足什么条件才有效

    专业解答医疗合作协议的生效条件是签协议的当事人有民事行为能力和签协议的主体资格,医疗合作协议的条款符合国家法律规定,也不违背社会公序良俗,合作协议书中的条款均是当事人真实的意思表示。

    2024.09.21 2009阅读
  • 构成医疗事故罪需要满足什么条件?

    专业解答(一)客体要件。本罪侵犯的客体是医疗单位的工作秩序,以及公民的生命健康权利。(二)客观要件。本罪在客观方面表现为严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为。(三)主体要件。本罪主体为特殊主体,是达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的实施了违章医疗行为的医务人员。

    2024.09.07 2025阅读
  • 申请工伤鉴定时需要满足最低的医疗期是多久?

    专业解答《企业职工工伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。在工伤医疗期内,企业将按规定支付职工的医疗费用和工伤津贴。在工伤医疗期内,企业不能解除和劳动者之间的劳动合同。对于使用的劳务人员,则不能终止劳务合同。

    2024.09.04 7784阅读
  • 重大医疗纠纷启动预案需要满足的条件有哪些

    专业解答启动预案条件符合下列条件之一的,可启动重大突发医疗纠纷事件应急预案。出现患方在医院内寻衅滋事。故意损坏或抢夺公私财物;侮辱、威胁、恐吓、殴打医务人员。非法限制医务人员人身自由。非法占据医院办公、诊疗场所。

    2024.06.30 4595阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多医疗纠纷资讯

微信扫一扫