是否可依据情势变更解除合同

依据情势变更可以解除合同。情势变更指合同成立后基础条件发生订立合同时无法预见、不属于商业风险的重大变化，继续履行对一方明显不公平。

当出现这种情况，受不利影响的当事人可先与对方重新协商，若合理期限内协商不成，可请求法院或仲裁机构变更或解除合同，法院或仲裁机构会依公平原则处理。

为合理运用情势变更解除合同，建议做到以下两点：一是要收集充分证据证明符合情势变更情形，如相关政策文件、市场数据等；二是严格遵循法定程序，及时与对方协商并在必要时向法院或仲裁机构提出请求，避免因程序瑕疵承担不利法律后果。

法律分析：
（1）情势变更需满足合同成立后，基础条件发生当事人订立合同时无法预见、不属于商业风险的重大变化，且继续履行对一方明显不公平。这是适用情势变更解除合同的前提。
（2）受不利影响的当事人有重新协商的义务，先与对方就合同内容进行协商。
（3）若在合理期限内协商不成，当事人可请求法院或仲裁机构变更或解除合同。法院或仲裁机构会依据公平原则结合实际情况处理。
（4）主张情势变更解除合同要提供充分证据证明符合条件，并遵循法定程序。

提醒：
主张情势变更解除合同需谨慎收集证据并按程序进行，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士分析。

（一）收集证据：受不利影响的当事人要积极收集能证明合同基础条件发生无法预见、不属于商业风险的重大变化，以及继续履行合同明显不公平的证据。

（二）主动协商：先与对方就合同变更或解除事宜重新协商，尝试达成一致。

（三）及时请求：若在合理期限内协商不成，及时向法院或仲裁机构请求变更或解除合同。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

1.合同成立后，若基础条件出现订立合同时无法预见、非商业风险的重大变化，继续履行对一方明显不公，可依情势变更解除合同。

2.受不利影响方可先与对方重新协商，合理期限内协商不成，可请求法院或仲裁机构变更或解除。

3.法院或仲裁机构会依公平原则结合实际处理。主张解除需有充分证据并遵循法定程序，否则担不利后果。

结论：在符合情势变更条件时可以解除合同，但要按法定程序操作并提供充分证据。
法律解析：根据法律规定，当合同成立后，基础条件发生当事人订立合同时无法预见、不属于商业风险的重大变化，继续履行对一方明显不公平时，就构成情势变更。受不利影响的当事人应先与对方重新协商，合理期限内协商不成，可请求法院或仲裁机构变更或解除合同，法院或仲裁机构会依公平原则处理。然而，若要主张情势变更解除合同，必须有充分证据证明符合该情形，同时严格遵循法定程序，不然可能承担不利法律后果。如果在合同履行过程中遇到类似情况，不确定是否构成情势变更或不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。