眼睛七级伤残工伤大约赔偿多少钱

法律分析：
（1）眼睛七级伤残工伤赔偿包含多项内容。一次性伤残补助金是基础赔偿项目，以13个月的本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级政府规定，不同地区差异较大。比如经济发展水平不同的地区，这两项的数额会有明显不同。
（3）其他赔偿项目也不容忽视。医疗费按实际发生费用赔偿，这保障了职工的医疗支出。停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，让职工在治疗期间生活有保障。护理费根据护理依赖程度确定，体现了对不同护理需求的合理考量。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，各地标准差异大，建议咨询了解当地政策和个人情况，以准确计算赔偿数额。

（一）收集保留好相关材料，如医院的诊断证明、病历、医疗费发票等，以便确定赔偿项目中的医疗费数额。
（二）明确本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，这是计算一次性伤残补助金的关键。
（三）了解当地省级政府对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定，查询当地具体标准。
（四）计算停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
（五）确定护理费，根据护理依赖程度来计算具体数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

眼睛七级伤残的工伤赔偿要根据具体情况定。

赔偿项目通常有一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。一次性伤残补助金为13个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。

一次性医疗和就业补助金标准由省级政府规定，各地有别。还有医疗费按实际赔，停工留薪期工资待遇不变，护理费依护理依赖程度定。需按当地标准和个人工资算赔偿。

结论：
眼睛七级伤残工伤赔偿数额要结合具体情况确定，赔偿项目多样，需依据当地标准和个人工资等详细计算。
法律解析：
眼睛七级伤残工伤赔偿包含多个项目。一次性伤残补助金为13个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地有差异。除此之外，还涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际发生费用赔偿，停工留薪期工资原工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定。由于各地标准不同，每个人工资也有差异，所以赔偿数额需依据具体情况详细计算。若遇到眼睛七级伤残工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以准确了解自身应得赔偿。

1.眼睛七级伤残工伤赔偿数额要依据多方面因素确定，赔偿项目多样。一般包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
2.各项赔偿标准不同。一次性伤残补助金为13个月本人工资，本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地有别。医疗费按实际发生费用赔偿，停工留薪期工资原工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定。
3.要获得准确赔偿数额，需依据当地标准和个人工资等详细计算。建议在遭遇此类工伤时，及时收集相关费用凭证，咨询当地社保部门或专业律师，以确保自身权益得到合理保障。