收到劳动仲裁裁决书不赔付咋办

在劳动仲裁中，若被申请人在裁决书生效后不赔付，申请人可通过向法院申请强制执行来维护权益。

确定裁决书生效是关键。终局裁决作出即生效，非终局裁决则需当事人在规定时间内未起诉才生效。

之后申请人需做好申请准备，准备强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、双方身份信息材料等。向有管辖权的法院，通常是被申请人住所地或财产所在地基层法院提出申请。

法院受理后会采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨被申请人存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以此保障申请人权益得以实现。建议申请人及时关注裁决书生效时间，尽快准备材料申请执行，确保自身合法权益能及时得到保障。

法律分析：
（1）当劳动仲裁裁决书生效后被申请人不赔付，申请人可向法院申请强制执行来维护自身权益。
（2）裁决书生效的判定分两种情况。终局裁决作出即生效；非终局裁决需当事人在规定时间内未向法院起诉才生效。
（3）申请人申请强制执行时，要准备好强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、双方身份信息材料等。
（4）申请应向有管辖权的法院提出，通常是被申请人住所地或财产所在地基层法院。法院受理后会通过多种措施执行，保障申请人权益。

提醒：
申请强制执行需严格把握裁决书生效时间，且准备材料要齐全准确。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

（一）确定裁决书生效状态：终局裁决作出即生效；非终局裁决，在规定的15日内当事人未向法院起诉则生效。
（二）准备申请材料：准备好强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、申请人及被申请人身份信息材料等。
（三）选择管辖法院：向被申请人住所地或财产所在地基层法院申请强制执行。
（四）等待法院执行：法院受理后会采取查询、冻结、划拨被申请人存款，查封、扣押、拍卖其财产等措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.若被申请人收到劳动仲裁裁决书后不赔付，在裁决书生效时，申请人可向法院申请强制执行。
2.确定裁决书生效时间，终局裁决作出即生效，非终局裁决需看当事人是否在规定期限起诉，未起诉则生效。
3.申请人准备强制执行申请书、裁决书原件及复印件、身份信息材料等，向被申请人住所地或财产所在地基层法院申请。
4.法院受理后，会采取查询、冻结存款，查封、拍卖财产等措施保障申请人权益。

结论：
收到劳动仲裁裁决书后被申请人不赔付，在裁决书生效时，申请人可向法院申请强制执行。
法律解析：
依据法律规定，若要申请强制执行，需先确定裁决书已生效。终局裁决作出即生效，非终局裁决在当事人规定的15日内未向法院起诉时生效。生效后，申请人准备好强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、申请人及被申请人身份信息材料等，向被申请人住所地或财产所在地基层法院申请。法院受理后会通过查询、冻结、划拨被申请人存款，查封、扣押、拍卖其财产等措施保障申请人权益。若在劳动仲裁执行方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。