骑车上班途中意外骨折是否属于工伤范畴

（一）若骑车因本人主要责任骨折，如自己操作不当摔倒，应及时就医，承担自身医疗费用等，可通过个人医保减轻负担。
（二）若因第三方交通违法行为导致骨折且本人非主要责任，要及时报警，获取交通事故责任认定书等证明材料。准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关资料，在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.骑车上班意外骨折，不一定算工伤。按工伤保险规定，上下班途中非本人主要责任的交通事故等伤害，才认定为工伤。

2.若因自己操作不当摔倒致骨折，一般不能认定为工伤；若因第三方违法导致骨折，且本人非主要责任，有相关证明材料则可能认定。

3.职工或近亲属可在事故发生1年内，向单位所在地社保部门提出工伤认定申请。

结论：
骑车上班途中意外骨折不一定算工伤，要根据事故责任认定情况判断。
法律解析：
依据工伤保险规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。若骑车途中因自身操作不当摔倒致骨折，本人负主要责任，通常无法认定为工伤；要是因第三方交通违法等导致骨折，且本人非主要责任，并有交通事故责任认定书等证明材料，就可能被认定为工伤。职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到工伤认定方面的疑问，或是对相关法律规定不清晰，可向专业法律人士咨询，获取准确解答和有效的法律建议。

骑车上班途中意外骨折不一定能认定为工伤。依据工伤保险规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。
1.若因本人主要责任导致骨折，如骑车操作不当摔倒，通常不能认定为工伤。
2.若因第三方交通违法行为导致骨折，且本人非主要责任，有交通事故责任认定书等证明材料，有可能认定为工伤。

建议职工或其近亲属在事故伤害发生后1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确定是否符合工伤认定条件。

法律分析：
（1）工伤认定有明确的法定条件，骑车上班途中意外骨折并非必然属于工伤。按照工伤保险规定，上下班途中需是受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害，才应当认定为工伤。
（2）若骨折是因本人主要责任，像骑车操作不当摔倒，不符合工伤认定条件。
（3）要是第三方交通违法行为导致骨折，且本人非主要责任，同时有交通事故责任认定书等证明材料，则存在被认定为工伤的可能性。
（4）职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提醒：
申请工伤认定需准备好相关证明材料，不同情况的认定结果有差异，建议咨询以进一步分析。