损害公司利益纠纷属于侵权纠纷吗

（一）明确权利救济途径。公司可通过内部程序，如召开股东会、董事会，要求侵权主体承担责任；若内部程序无法解决，可向法院提起诉讼，要求侵权主体赔偿损失。
（二）收集和固定证据。要注意收集能证明加害行为、损害事实、因果关系和过错的证据，如会议记录、财务报表、合同协议等。
（三）完善公司治理结构。通过制定和完善公司章程，明确股东、董事、监事、高级管理人员的职责和权限，加强对权力行使的监督和制衡。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。在损害公司利益纠纷中，相关主体若存在过错实施不当行为致公司利益受损，就应承担侵权责任。

1.损害公司利益纠纷属侵权纠纷。公司是独立民事主体，合法权益受法律保护。
2.此类纠纷指股东、董事等主体，违反法规或章程，给公司造成损失引发的纠纷。
3.从构成要件看，有加害行为，如滥用职权等；有损害事实，即公司利益受损；二者存在因果关系，且相关主体有主观过错。所以本质上符合侵权特征。

结论：
损害公司利益纠纷属于侵权纠纷。
法律解析：
公司是独立民事主体，其合法权益受法律保护。损害公司利益纠纷是因公司股东、董事等主体违反规定给公司造成损失引发的。从构成要件来看，侵权行为需有加害行为、损害事实、因果关系和过错。在这类纠纷中，相关主体的不当行为属于加害行为，公司利益受损是损害事实，不当行为与损失存在因果关系，且主体主观有过错，符合侵权行为特征，所以属于侵权纠纷。

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1.损害公司利益纠纷确实属于侵权纠纷。公司具有独立民事主体地位，其合法权益受法律保障。损害公司利益纠纷是特定主体违反规定给公司造成损失引发的纠纷。
2.从构成要件来看，侵权行为包含加害行为、损害事实、因果关系和过错。在这类纠纷里，相关主体实施的不当行为是加害行为，公司利益受损是损害事实，不当行为与损失存在因果关系，且主体主观有过错，符合侵权行为特征。
3.为解决此类纠纷，公司应完善内部监督机制，加强对股东、董事等主体的行为监管。同时，制定明确的公司章程，对各类主体的职责和行为规范作出详细规定。当纠纷发生时，公司可通过法律途径，要求侵权主体承担赔偿责任，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）明确纠纷性质，损害公司利益纠纷属于侵权纠纷。公司具有独立民事主体地位，其合法权益受法律保障。

（2）界定纠纷主体，引发该纠纷的主体包括公司股东、董事、监事、高级管理人员等。这些主体若违反法律、行政法规或公司章程规定，给公司造成损失，就会引发此类纠纷。

（3）分析构成要件，此类纠纷符合侵权行为构成要件。加害行为表现为相关主体实施的不当行为，如滥用职权、关联交易等；损害事实是公司利益受损；不当行为与公司损失之间存在因果关系；相关主体主观上存在过错。

提醒：公司相关人员应严格遵守法律法规和公司章程，避免实施损害公司利益的行为。若遇到此类纠纷，因案情各异，建议咨询专业人士进一步分析。