新员工入职两天受伤算工伤吗?

你好，具体情况了解一下。

你好 法律问题可以咨询

你好，员工入职当天就与单位建立劳动关系，员工在工作时间，工作地点，从事与工作有关的事情，受伤属于工伤。用人单位要承担工伤赔偿责任。（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

你好，你们的受伤情况怎么样的

新员工入职两天受伤，若在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，或有其他符合工伤认定情形，就算工伤。比如在工作中突发事故致伤。解决方案是让单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，员工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，就可按规定享受工伤保险待遇。