最新工伤一颗牙齿赔偿标准是啥

结论：
工伤致牙齿损伤，赔偿需先做劳动能力鉴定确定伤残等级。牙齿除智齿外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上可认定十级伤残，十级伤残有多项赔偿项目。
法律解析：
根据相关规定，工伤牙齿损伤赔偿要以劳动能力鉴定的伤残等级为依据。当牙齿除智齿外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，能认定为十级伤残。十级伤残赔偿项目包含一次性伤残补助金，为7个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。同时，治疗工伤符合相关标准的费用从工伤保险基金支付，还有停工留薪期工资等赔偿。如果遇到工伤牙齿损伤赔偿问题，情况复杂难以把握，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.工伤致牙齿损伤，先做劳动能力鉴定定伤残等级。牙齿除智齿外，切牙掉1个以上或其他牙掉2个以上，可认定十级伤残。
2.十级伤残赔偿有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。合同期满或职工解约，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准省级定。
3.治疗费用符合标准的，从工伤保险基金支付，还有停工留薪期工资等赔偿。

工伤致牙齿损伤，赔偿需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。通常牙齿除智齿外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上可认定十级伤残。

1.十级伤残赔偿有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2.治疗工伤费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
3.还有停工留薪期工资等赔偿。

建议受工伤者及时申请劳动能力鉴定，明确伤残等级；与用人单位和工伤保险部门积极沟通，确保各项赔偿权益落实；保留好治疗过程中的相关票据和资料，以便顺利获得赔偿。

法律分析：
（1）工伤致牙齿损伤赔偿需先开展劳动能力鉴定以明确伤残等级，如牙齿除智齿外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可认定为十级伤残。
（2）十级伤残赔偿项目包含一次性伤残补助金，标准是7个月本人工资。
（3）当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
（4）治疗工伤符合相关目录和标准的费用，从工伤保险基金支付，此外还有停工留薪期工资等赔偿。

提醒：
不同地区一次性工伤医疗和就业补助金标准不同，职工要及时了解当地政策。工伤赔偿流程较复杂，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若遭遇工伤致牙齿损伤，应及时申请劳动能力鉴定以确定伤残等级，若牙齿除智齿外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，大概率可认定十级伤残。
（二）若被认定为十级伤残，可获得一次性伤残补助金，数额为7个月的本人工资。
（三）当劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同，可获工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准按省级人民政府规定执行。
（四）治疗工伤符合相关标准的费用，从工伤保险基金支付，同时还能获得停工留薪期工资等赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。