或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
我于去年9月7号出现工伤到今年9月14号单位以到达法定退休年龄为由解除劳动合同但工伤一年以后需要拆钢板社保局一分不给报而且我交到今年12月末就交满整15年费用就可以正常退了我向单位要求报销医药费和延迟三个月退休合法合规吗
单位以达退休年龄解除合同，若工伤未处理完，做法不合理。工伤后续拆钢板费用，单位应承担。要求单位报销医药费合理合法。至于延迟退休，需和单位协商，若单位同意，可继续工作至交满 15 年费用。建议和单位好好沟通，说明情况，争取合理解决。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多工伤赔偿资讯
