首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 东莞法律咨询 > 东莞工伤纠纷法律咨询 > 我们老板没有给他签合同,我和我老板也没有签这个劳务合同请问怎么处理?

我们老板没有给他签合同,我和我老板也没有签这个劳务合同请问怎么处理?

pub****935 广东-东莞 工伤纠纷咨询 2025.09.20 22:24:50 352人阅读

我在横沥搞装修 从3米5的梯子 人字梯上接下来手腕骨折和脚后跟骨折,总包那里买的 有团体意外险,我们老板没有给他签合同,我和我老板也没有签这个劳务合同 请问怎么处理

其他人都在看:
东莞律师 工伤赔偿律师 东莞工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我
13790511182 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:18338条

你好,属于工伤,可以进行伤残鉴定,根据伤残等级要求赔偿。

2025-09-28 11:28:29 回复
咨询我
13537200468 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:29234条

这个属于工伤,可以申请工伤认定

2025-09-22 20:53:38 回复
地区:广东-广州 咨询解答:4945条

你好,请问具体是什么情况

2025-09-21 06:56:00 回复
咨询我
13650317825 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:1604条

第一时间要确定好劳动关系

2025-09-20 23:03:02 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:516090条

没签劳务合同不影响你维权。先收集能证明你和老板存在劳务关系的证据,像工资支付记录、工作聊天记录、工友证言等。然后让总包协助走团体意外险理赔。若赔偿不足,可找老板索赔,赔偿项目含医疗费、误工费等。协商不成,可通过法律途径解决。

2025-09-20 22:41:29 回复
咨询我
18022575240 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:225条

尽管未签订合同,但可通过工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言等证据,判断是事实劳动关系还是劳务关系。若存在固定管理关系、按月发放工资等,可能是劳动关系,建议申请劳动仲裁确认劳动关系,主张工伤赔偿;若按日结算工资、工作较自由,可能是劳务关系。

2025-09-20 22:38:41 回复
查看其他1位律师回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫