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想了解,被单位降职降薪申请劳动仲裁的胜诉大么?

ask****629 海南-海口 劳动仲裁咨询 2025.09.20 17:29:16 479人阅读

想了解,被单位降职降薪申请劳动仲裁胜诉大么

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15779239396 (咨询请说明来自律图)
地区:海南-海口 咨询解答:1279条

关键取决于单位降职降薪的行为是否合法合规,以及你能否提供充分的证据。通常情况下,如果单位没有合法理由且未与你协商一致,单方面做出降职降薪的决定,你通过劳动仲裁胜诉的可能性是比较大的。

2025-09-22 10:52:27 回复
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13208934223 (咨询请说明来自律图)
地区:海南-海口 咨询解答:3689条

你好,方便进行电话沟通吗

2025-09-22 10:09:38 回复
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17589726856 (咨询请说明来自律图)
地区:海南-海口 咨询解答:900条

你好,方便电话联系吗?

2025-09-22 09:09:38 回复
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15338971372 (咨询请说明来自律图)
地区:海南-省直辖 咨询解答:172条

你好,如果只针对降职降薪,排除个人工作原因,大概率会支持

2025-09-20 23:00:30 回复
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17789837547 (咨询请说明来自律图)
地区:海南-海口 咨询解答:2194条

您好,这要看您这边具体的一个情况。

2025-09-20 18:59:06 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:559661条

被单位降职降薪申请劳动仲裁胜诉可能性大小,得看具体情况。若单位无正当理由擅自降职降薪,违反劳动合同约定,那胜诉几率较大;若单位有合理依据,比如员工不能胜任工作等,胜诉就较难。解决方案是收集劳动合同、工资条、降职降薪通知等证据,证明自己主张,再去申请仲裁维护权益。

2025-09-20 17:36:34 回复
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15021892291 (咨询请说明来自律图)
地区:海南-海口 咨询解答:11755条

需要看证据,带上有关材料到律所付费详谈

2025-09-20 17:30:13 回复
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