脚筋断了工伤能获多少赔偿

脚筋断了的工伤赔偿数额需结合具体情况确定。赔偿数额受工伤认定、劳动能力鉴定确定的伤残等级以及当地赔偿标准等因素影响。

赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。医疗费按实际治疗费用赔偿，停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，一次性伤残补助金依伤残等级确定，像十级为7个月本人工资。不同地区一次性工伤医疗和就业补助金标准有别，如广东十级伤残一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。

为精确计算赔偿数额，建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，再结合当地赔偿标准进行计算。

法律分析：
（1）脚筋断了申请工伤赔偿，首要步骤是进行工伤认定，这是获得赔偿的基础前提，只有被认定为工伤，后续的赔偿流程才能开展。
（2）完成工伤认定后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目丰富，医疗费按实际治疗花费赔偿；停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金依据伤残等级确定数额。
（4）若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准因地区而异，精确计算赔偿数额需结合当地标准。

提醒：
申请工伤赔偿流程复杂，各地标准有别，建议及时咨询专业人士分析具体案情。

（一）及时申请工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料向当地劳动保障行政部门提出申请。
（二）进行劳动能力鉴定，在工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。
（三）明确赔偿项目，注意收集医疗费票据等相关凭证，以便计算赔偿数额。
（四）了解当地赔偿标准，如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，结合自身伤残等级准确计算赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.脚筋断了的工伤赔偿数额依具体情况定。先做工伤认定，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2.赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。解除劳动关系的，还有另外两项补助金。
3.医疗费按实际费用赔，停工留薪期工资待遇不变，一次性伤残补助金按伤残等级算。
4.不同地区的另外两项补助金标准不同，精确计算要完成鉴定并结合当地标准。

结论：
脚筋断了工伤赔偿数额需经工伤认定、劳动能力鉴定确定伤残等级，结合当地标准精确计算。
法律解析：
工伤赔偿需遵循一定流程，先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定以明确伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。医疗费按实际治疗费用赔偿，停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，一次性伤残补助金依伤残等级而定，像十级为7个月本人工资。不同地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准存在差异，如广东十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。因此，要想获得精确的赔偿数额，必须完成鉴定并参考当地标准。若你在工伤赔偿方面存在疑问，想了解具体的操作流程或计算赔偿数额，可向专业法律人士咨询。