九级工伤一次性伤残赔偿是多少

1.九级工伤一次性伤残赔偿涵盖三项：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金是9个月的本人工资，本人工资为工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金由省级政府定标准，各地有别。如广东，前者为2个月本人工资，后者为8个月。
3.计算赔偿要明确本人工资和当地标准，可咨询当地社保部门或律师获取准确数额。

九级工伤一次性伤残赔偿涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按9个月本人工资计算，本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，各地标准有别。如广东，一次性工伤医疗补助金是2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。

为准确计算赔偿数额，需先确定本人工资及当地标准。建议向当地社保部门咨询，他们能提供官方且准确的信息；也可寻求律师帮助，律师具备专业知识和丰富经验，能根据具体情况提供精准的赔偿计算及法律建议。

结论：
九级工伤一次性伤残赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿数额需结合本人工资和当地标准确定。
法律解析：
依据相关法律规定，九级工伤的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级人民政府规定，各地标准存在差异，如广东的一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。所以，要准确计算九级工伤一次性伤残赔偿数额，就必须先确定本人工资，再按照当地的具体标准来核算。如果想了解准确的赔偿数额，可向当地社保部门或律师咨询。

（一）确定本人工资。收集工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的工资流水等相关材料，计算平均月缴费工资，这是计算一次性伤残补助金的关键。
（二）了解当地标准。可以通过当地政府官方网站、人社部门咨询热线等渠道，查询所在地区关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
（三）寻求专业帮助。若对计算赔偿数额仍有疑问，可向当地社保部门咨询，或咨询专业律师，获取准确的赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律分析：
（1）九级工伤一次性伤残赔偿主要由三部分构成，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金按照9个月的本人工资来计算，这里的本人工资是工伤职工在因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级人民政府规定，所以不同地区存在差异。例如广东，一次性工伤医疗补助金是2个月本人工资，一次性伤残就业补助金是8个月本人工资。
（3）要准确计算九级工伤一次性伤残赔偿数额，关键在于确定本人工资以及当地的具体标准。建议向当地社保部门或专业律师咨询。

提醒：不同地区赔偿标准差异大，且本人工资计算涉及多因素，建议咨询以获准确赔偿数额。