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辞职了也是可以申请工伤认定的，要注意收集劳动关系证据及出勤记录
2025-09-18 12:22:15 回复
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你好，辞职后可以申请工伤认定。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
2025-09-18 11:35:29 回复
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你好 具体是什么情况
2025-09-18 09:52:19 回复
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地区：广东-中山
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你好，工伤申请是在受伤后一年内申请。只要在一年内就不会过期。和离不离职没有关系。（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）
2025-09-18 09:15:28 回复
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具体情况怎么样？受伤发生在什么时候？
2025-09-18 07:57:41 回复
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你好，请问有没有做伤情鉴定
2025-09-18 07:14:19 回复
地区：广东-广州
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你好，可以说明一下具体情况吗？
2025-09-18 06:32:10 回复
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你好，只要没有超过一年就可以
2025-09-18 06:26:03 回复
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辞职了也能申请工伤。只要是在工作期间受的伤，且在规定时间内，就可申请。注意要尽快收集证据，像劳动合同、医院诊断证明、事故现场证人证言等。同时，要在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内申请，别错过时间。若单位不配合，自己也能去申请。
2025-09-18 06:19:20 回复
地区：广东-广州
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可以，具体问题电话沟通
2025-09-18 08:49:58 回复
