或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
工地工人和工人打架,经检查没有任何问题,老板需要给赔偿吗?
一般情况下,工人打架属于个人行为,不是因工作原因,老板通常不用赔偿。但如果打架是因工作安排等老板过错引起,老板可能要担责。既然检查没问题,可让打架双方协商处理,互相赔礼道歉。若协商不成,可让他们通过正当途径解决,比如去法院起诉。
看你的问题,是不是你把别人打伤了如果最后鉴定是轻伤即故意伤害罪轻伤,对方若是上诉,1——3年刑期。若是对方不追究刑事责任,那就可以和解。意思就是没事了。给人家看好病就行了,最后作适当的补偿,这是应该的。1.故意伤害罪轻伤是可以自诉也可以公诉的,因为是属于情节轻微、危害不大的类型,所以在自诉的情况下是可以允许和解的,通俗点的说法就是双方协商解决即可2.你们当然要动员对方不追究的刑事责任,即使是自诉达到轻伤也是有可能判刑的,所以建议你们和对方和解,多赔点医药费多说点好话,以求避免牢狱之灾3.对方不去做鉴定当然是好事啊,因为刑事责任的依据之一就是伤势的法医鉴定,如果是轻微伤那么一般就不会有刑事责任,轻伤时可以追究刑事责任,重伤就必然会追究刑事责任。如果不做鉴定就不知道是什么伤势,就不能当做犯罪处理,这个对你们来说是好事4.如果经过鉴定达不到轻伤,或者即使轻伤但是双方和解的情况下,你父亲不会被追究刑事责任,这样的话取保候审会提前解除,即使不解除一年后到期也会解除。一般是和解后公安机关会解除的这一段是借鉴别人的回答。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多损害赔偿资讯