工亡鉴定需要什么材料

（一）提出工亡认定申请时，需准备好工伤认定申请表，把事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况详细填好。
（二）准备劳动关系证明材料，像劳动合同文本复印件，或者能证明与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）、人事关系的其他材料。
（三）要有医疗机构出具的死亡证明。
（四）若属于特定情形，还需额外提交相应证据。如在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，要提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤害或事故下落不明，要提交公安部门或相关部门的证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

结论：
提出工亡认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的死亡证明；属于特定情形的，还需分别提交相应证据。
法律解析：
根据规定，工亡认定申请有明确的材料要求。工伤认定申请表要详细记录事故基本情况，能为认定提供基础信息；劳动关系证明材料用以确定职工与用人单位的关系，是认定工亡的重要前提；医疗机构的死亡证明则是确认死亡事实的依据。对于特定情形，如在工作时间和场所因履行职责受暴力伤害、因工外出期间因工作原因受伤害或下落不明等，补充提交公安部门或相关部门的证明，能更准确地判断是否符合工亡条件。如果遇到工亡认定相关的复杂问题，或者不清楚如何准备材料等，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）申请工亡认定需准备充分材料。工伤认定申请表是基础，详细记录事故的关键信息，能让相关部门清晰了解事故全貌，为认定工作提供重要依据。
（2）劳动关系证明材料必不可少。它能确定职工与用人单位之间的关系，无论是正式的劳动合同文本复印件，还是能证明存在事实劳动关系、人事关系的其他材料，都能为认定提供关系支撑。
（3）医疗机构出具的死亡证明是确认工亡的重要凭证，明确了职工死亡的事实。
（4）特殊情形下需额外提交相应证据。比如在工作中因履行职责受暴力伤害或因工外出受伤害等，提交公安或相关部门证明，能进一步说明事故的性质和原因。

提醒：
申请工亡认定要确保材料真实、完整，不同情形所需材料不同，建议咨询进一步分析具体案情。

1.申请工亡认定需准备必要材料，包括工伤认定申请表，要详细填写事故时间、地点、原因及职工伤害程度等；劳动关系证明材料，像劳动合同文本复印件或能证明存在劳动关系、人事关系的其他材料；医疗机构出具的死亡证明。
2.特定情形还需额外提交相应证据。在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，要提交公安部门证明或其他相关证明。因工外出期间，因工作原因受伤或发生事故下落不明，需提交公安部门或相关部门的证明。
3.建议申请人提前了解工亡认定所需材料，确保材料完整准确。收集材料时，与相关部门积极沟通，获取专业指导，避免因材料问题影响认定进度。

申请工亡认定需准备以下材料：
1.填写工伤认定申请表，写清事故时间、地点、原因和职工受伤程度等情况。
2.提供劳动关系证明，像劳动合同复印件，或能证明存在劳动关系、人事关系的材料。
3.要有医疗机构的死亡证明。

若有以下情形，还需额外提供证据：
工作时因履行职责受暴力伤害，要提交公安等相关证明。
因工外出受伤害或下落不明，需提交公安或相关部门证明。