车祸头部撞击当场死亡算工伤吗

结论：
车祸头部撞击当场死亡是否算工伤，需结合事故发生时间、地点、员工责任等因素，看是否符合工伤认定条件。
法律解析：
依据法律，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。若车祸发生在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，同样属于工伤。不过在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡视同工伤这一条，一般不适用于车祸死亡情况。要准确认定是否为工伤，需确定事故发生时间、地点以及员工承担责任情况等因素。所以，遇到此类情况建议及时收集证据申请工伤认定。如果您在工伤认定方面存在疑问，或者不确定如何收集证据申请，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.车祸头部撞击当场死亡是否算工伤，得看是否符合工伤认定条件。
2.上下班途中，非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。
3.工作时间和场所内，因工作原因发生车祸死亡，属于工伤。
4.工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，一般车祸死亡不适用。
5.认定工伤要确定事故时间、地点、员工责任等，建议及时收集证据申请。

1.车祸头部撞击当场死亡是否算工伤取决于是否符合工伤认定条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤；若在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的车祸死亡，也属于工伤范畴；而在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，通常车祸死亡不适用此条。
2.为确定是否属于工伤，要明确事故发生的时间、地点以及员工承担的责任情况。建议及时收集相关证据，如事故现场照片、监控视频、警方出具的责任认定书等，然后申请工伤认定。在申请过程中，要确保提供材料真实有效，以保障权益。

法律分析：
（1）判断车祸头部撞击当场死亡是否为工伤，关键在于是否符合工伤认定条件。若在上下班途中，且员工承担非主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。
（2）如果车祸发生在工作时间和工作场所内，是因工作原因导致的，同样属于工伤范畴。
（3）虽然有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤的规定，但一般车祸死亡情况不适用此条。所以，认定工伤时，需明确事故发生的时间、地点以及员工承担责任的情况。

提醒：
认定工伤需综合多方面因素，建议及时收集事故相关证据并申请工伤认定，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。

（一）判断车祸头部撞击当场死亡是否为工伤，要先明确事故发生时间。若在上下班途中，需确认员工承担责任情况，非本人主要责任的交通事故伤害可认定工伤。
（二）查看事故发生地点。若在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的车祸死亡，属于工伤。
（三）及时收集与事故相关的证据，如事故现场照片、警方的事故责任认定书、医院的死亡证明等，然后申请工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。