十级伤残赔偿包含误工费吗

十级伤残赔偿包含误工费，误工时间在受害人因伤致残持续误工时可算至定残日前一天，误工费依误工时间和收入状况确定。
1.有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入计算。此类情况受害人需保留好工资流水、请假扣薪证明等材料，以证明实际收入减少。
2.无固定收入的受害人，按最近三年平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。这就需要受害人收集过往收入记录、行业证明等资料。
主张十级伤残赔偿时可一并主张误工费，要提供医院休假证明、收入证明等证据，以保障自身权益。

法律分析：
（1）十级伤残赔偿中包含误工费，对于因伤致残持续误工的情况，误工时间计算到定残日前一天，这明确了误工时间的计算标准，保障了受害人在受伤至定残期间的误工损失赔偿。
（2）误工费的计算依据受害人的收入状况有所不同。有固定收入的按实际减少的收入算，无固定收入的按最近三年平均收入算，若无法举证最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，这样的规定考虑了不同收入情况的受害人。
（3）受害人主张十级伤残赔偿时可一并主张误工费，但要提供医院休假证明、收入证明等相应证据，这是获得误工费赔偿的必要条件。

提醒：
主张误工费赔偿时，要确保证据真实有效。不同案件情况存在差异，建议咨询以进一步分析。

（一）有固定收入的受害人，要保留好单位出具的工资单、银行工资流水等能证明实际收入减少的材料，以此计算误工费。
（二）无固定收入且能证明最近三年平均收入的受害人，需收集近三年的收入凭证，如纳税记录、业务合同等，按平均收入计算误工费。
（三）无固定收入且无法证明最近三年平均收入的受害人，可查找受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资的官方数据，作为计算依据。
（四）收集医院的休假证明、诊断书等，用以确定误工时间；同时准备好收入证明，如劳动合同、工资条等，在主张赔偿时一并提交。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

1.十级伤残赔偿涵盖误工费。若受害人因伤致残持续误工，误工时间算到定残前一天。误工费由误工时间和收入状况决定。
2.有固定收入的，误工费按实际减少的收入算；无固定收入的，按近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同行业或相近行业职工平均工资算。
3.主张十级伤残赔偿时可一并要误工费，需提供医院休假证明、收入证明等证据。

结论：
十级伤残赔偿包含误工费，受害人主张时需提供医院休假证明、收入证明等相应证据，误工时间因伤致残持续误工的可算至定残日前一天，误工费根据收入状况有不同计算方式。
法律解析：
根据法律规定，十级伤残赔偿中是包含误工费的。对于误工时间，若受害人因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。误工费的计算则依据受害人的收入状况而定，有固定收入的按实际减少的收入算，无固定收入的按最近三年平均收入算，无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。受害人在主张十级伤残赔偿时一并主张误工费，提供医院休假证明、收入证明等证据是很关键的。如果在十级伤残赔偿及误工费主张方面有任何疑问，或者不确定如何收集、准备相关证据，可以向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。