工地死亡事故遗属应如何处理

工地死亡事故遗属处理流程清晰且受法律保障。遗属可先向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，准备好劳动合同、医院诊断证明、死亡证明等材料确定工伤。认定为工伤后，可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若用人单位未缴纳工伤保险，费用由其承担。

为更好处理此类事故，建议如下：
1.及时申请工伤认定，避免错过时效，准备材料要完整准确。
2.若用人单位未缴纳工伤保险，通过合法途径要求其承担费用。
3.对工伤认定结论不服，及时申请行政复议或提起行政诉讼。
4.与用人单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼维权。
5.考虑聘请律师，借助专业力量处理复杂法律问题。

结论：
工地死亡事故遗属可按申请工伤认定、领取相应补助金、处理不服认定情况、协商赔偿、仲裁或诉讼等步骤处理，可聘请律师协助。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工地死亡事故遗属应先向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，准备好劳动合同、医院诊断证明、死亡证明等材料。被认定为工伤后，遗属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若用人单位未缴纳工伤保险，费用由用人单位承担。若对工伤认定结论不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。遗属还能与用人单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼维权。在整个处理过程中，由于涉及复杂的法律问题，聘请律师能获得专业协助。如果您在工地死亡事故处理中遇到法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

（一）及时申请工伤认定。向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，准备好劳动合同、医院诊断证明、死亡证明等材料，确定事故属于工伤。

（二）领取相应补偿。被认定为工伤后，遗属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若用人单位未缴纳工伤保险，费用由用人单位承担。

（三）处理不服认定情况。若对工伤认定结论不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。

（四）协商与维权。遗属可和用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼维护权益。

（五）考虑聘请律师。聘请律师可获得专业协助，处理复杂法律问题。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.及时申请工伤认定，向用人单位所在地社保部门提出申请，备好劳动合同、诊断及死亡证明等材料。

2.认定工伤后，遗属可从工伤保险基金获丧葬补助、抚恤金和工亡补助金；若单位未缴保险，费用由单位承担。

3.对认定结果不服，可申请复议或诉讼。还能与单位协商赔偿，协商不成可仲裁或起诉。

4.建议聘请律师，专业处理复杂法律问题。

法律分析：
（1）工地死亡事故发生后，遗属首要任务是申请工伤认定，需向用人单位所在地社会保险行政部门提出，并准备好劳动合同、医院诊断证明、死亡证明等关键材料，这是后续获得赔偿的基础。
（2）若工伤认定成功，遗属能从工伤保险基金获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未缴纳工伤保险，费用由其承担。
（3）若对工伤认定结论有异议，遗属可申请行政复议或提起行政诉讼。此外，遗属可先与用人单位协商赔偿，协商无果可通过劳动仲裁或民事诉讼维权。
（4）鉴于处理此类事故法律程序复杂，遗属可聘请律师协助。

提醒：
申请工伤认定有时间限制，遗属要及时申请。不同案件情况有别，建议咨询以获得针对性分析。