员工侵吞公司50万坐牢多少年

员工侵吞公司50万，可能涉及职务侵占罪或贪污罪，量刑不同。若构成职务侵占罪，50万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若员工是国家工作人员，构成贪污罪，50万属数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。最终量刑由法院结合具体情节依法判定。

解决措施和建议如下：
1.公司发现员工侵吞财物，应及时收集证据，向公安机关报案，配合调查。
2.若员工面临指控，应积极配合司法机关，如实供述争取从轻处罚。
3.司法机关要全面审查证据和情节，确保量刑公正合理。

法律分析：
（1）员工侵吞公司50万资金，可能涉及职务侵占罪或贪污罪，二者量刑差异较大。
（2）若不具备国家工作人员身份，该行为构成职务侵占罪。因为50万已达到数额较大标准，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）若员工属于国家工作人员，侵吞50万则构成贪污罪。由于50万属数额巨大范畴，一般会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（4）最终量刑并非固定，法院会综合考虑各种具体情节来依法判定。

提醒：员工应遵守法律，不可侵占公司财物。公司若发现此类情况，应及时收集证据并报警。不同案情量刑不同，建议咨询以获取具体分析。

（一）对于公司而言，发现员工侵吞50万财物，应立即收集相关证据，如财务账目、交易记录、员工工作邮件等，以证明侵吞事实。
（二）确定员工身份。若为普通员工，可向公安机关报案，以职务侵占罪追究其责任；若为国家工作人员，应向监察机关报案，以贪污罪进行处理。
（三）积极配合司法机关的调查工作，提供必要的协助和信息。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第三百八十二条第一款规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。

1.员工侵吞公司50万，可能触犯职务侵占罪或贪污罪，量刑有别。

2.若构成职务侵占罪，50万属数额较大（三万元以上不满一百万元），会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

3.若为国家工作人员，侵吞50万构成贪污罪，属数额巨大（二十万元以上不满三百万元），会处三年以上十年以下有期徒刑，还可能有罚金或没收财产。

4.最终量刑由法院依具体情节判定。

结论：
员工侵吞公司50万，可能构成职务侵占罪或贪污罪，前者处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金，后者处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产，最终量刑由法院依具体情节判定。
法律解析：
依据法律，普通员工侵吞公司50万，因职务侵占罪数额较大标准是三万元以上不满一百万元，50万符合该标准，所以会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若员工是国家工作人员，其侵吞公司财物构成贪污罪，贪污数额二十万元以上不满三百万元属数额巨大，50万在此范围，依法会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。不过，最终量刑并非固定，法院会综合各种具体情节来依法判定。如果您遇到类似的法律问题，或对这些罪名及量刑有更多疑问，欢迎向专业法律人士咨询。