我这边是一个劳动纠纷,2022年11月2日入职,2024年5月14日被辞退,我是2024年的12月27日劳动仲裁?

[律师回复]需要律师帮助随时联系我

[律师回复]依据你的叙述，你可以结合具体情况向劳动仲裁委提交劳动争议仲裁申请书，要求用人单位支付相应的工资

[律师回复]您好，有问题可以具体沟通

[律师回复]要上面的看内容是怎么写的

[律师回复]你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复]具体什么问题请详细说明

[律师回复]你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复]你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复]根据《退役军人安置条例》等相关规定，转业志愿兵下岗后退休，其服现役年限计算为工龄，与退役后所在单位工作年限累计计算。2012 年 7 月 1 日《中华人民共和国军人保险法》实施前退役的，军龄视同为基本养老保险、基本医疗保险缴费年限，若达到法定退休年龄时养老保险或医疗保险累计缴费年限未达国家规定年限，可按规定延长缴费或一次性补缴至最低缴费年限。退休后，其政治待遇按照安置地国家机关相应职务层次退休公务员有关规定执行，生活待遇按照军队统一的项目和标准执行，医疗待遇参照退休军官有关规定执行。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

[律师回复]根据中国税法规定，个人出租房屋取得的租金收入需要缴纳个人所得税。针对您的情况，我简单分析如下：1. 应纳税所得额计算： 租金收入100,000元，可以扣除以下费用： - 房产税：按租金收入的4%计算，即4,000元 - 修缮费用：每月最高可扣800元，全年最多9,600元 - 其他合理费用（如中介费等）假设您没有其他支出，按最低扣除标准计算： 100,000 - 4,000 - 9,600 = 86,400元2. 适用税率： 财产租赁所得适用20%的比例税率，所以应纳个税为86,400×20%=17,280元建议： 1. 保留好所有租赁合同、付款凭证和相关支出票据 2. 如果实际发生的修缮费用超过9,600元，可以提供凭证据实扣除 3. 租金收入需要并入年度综合所得进行汇算清缴实际操作中，很多地方税务机关会采用核定征收率（如5-10%），可能比上述计算方式更优惠。建议您咨询当地税务局了解具体执行标准。

[律师回复]当然可以，肯定还需要其他证据加以辅佐

[律师回复]您好，关于您劳动仲裁时效中断的问题，我理解您的困扰。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，仲裁时效因当事人一方向对方主张权利而中断。您提到的向12345热线投诉，确实可以作为主张权利的一种方式。从实务角度来看，要证明时效中断的有效性，关键在于证明两点：一是投诉内容明确涉及您的劳动权益主张；二是投诉发生在仲裁时效期内。您保存的截图是非常有利的证据，建议您：1. 整理截图证据，确保能清晰显示投诉时间、内容和受理情况 2. 补充收集其他能佐证投诉事实的证据，比如投诉后的反馈记录 3. 准备说明投诉与劳动权益主张之间的关联性12345作为政府服务热线，其投诉记录在司法实践中通常会被认可。但建议您尽快准备这些证据材料，向法院提起诉讼时作为时效中断的证明。如果还有其他救济措施的证据，也请一并收集。下一步建议尽快整理现有证据，在15天内向法院提起诉讼。如果需要进一步指导证据准备，可以带着材料来详细咨询。

[律师回复]这种情况首先要看看你和村里有没有签订相关的合同或者协议如果有的话可以仔细查看合同条款看看是否存在违约情况如果没有合同的话那可能就是村里根据实际情况做出的决定你可以和村里进行沟通了解具体原因看看是否能协商解决如果协商不成可以考虑通过法律途径维护自己的权益我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问

[律师回复]工资转账记录可以作为劳动仲裁证据使用。在劳动仲裁中，证据的种类包括书证、物证、视听资料、电子数据等。工资转账记录属于电子数据的一种，只要能够证明其真实性和关联性，就可以作为证据提交。在提交时，最好能够提供完整的转账记录，包括转账的时间、金额、对方账户信息等，以便仲裁庭进行核实和认定。同时，也可以结合其他证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，形成完整的证据链，增强证据的证明力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]遇到这种情况确实很让人头疼。首先，虽然没有书面合同和工资单，但施工公司负责人多次电话通知你去现场施工，这可以视为一种口头约定。你可以尝试收集这些电话记录，比如通话记录截图等，作为证据。其他方面，对于建设单位要求你恢复原状或者支付费用的情况，由于你并非自愿拆除，且施工公司之前也有责任，所以不应该由你单独承担。再次，你可以向劳动监察部门反映情况，争取自己的合法权益。最后，如果协商不成，也可以考虑通过法律途径解决，要求施工公司支付你应得的劳动报酬。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。