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我未签劳动合同超过一年能否主张双倍赔偿?

ask****908 天津 劳动合同咨询 2025.08.14 22:18:48 457人阅读

未签劳动合同超过一年能否主张双倍赔偿

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18622585950 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-河西区 咨询解答:185条

可以要最长11个月工资,超过一年仲裁时效就过了

2025-08-15 14:06:44 回复
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18002170639 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-南开区 咨询解答:5308条

您好!我们是国三奥律所,有专业律师为您提供法律服务!

2025-08-15 09:26:18 回复
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18612149640 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-和平区 咨询解答:479条

是否还在职,若在职,或者离职后未超过一年,则可以主张

2025-08-15 03:33:33 回复
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18622750868 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-和平区 咨询解答:14207条

你好你的问题解决了吗

2025-08-14 22:54:35 回复
地区:天津-和平区 咨询解答:2811条

你好,可以主张,您可来电免费咨询

2025-08-14 22:44:16 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:559777条

未签劳动合同超一年,主张双倍赔偿有难度。按规定,用人单位自用工之日起超一个月不满一年未签合同,应支付双倍工资,但最多支持11个月。超一年后,视为已订立无固定期限劳动合同。若想维权,可收集能证明劳动关系的证据,如工资条、工作证等,与单位协商赔偿;协商不成,可申请劳动仲裁。

2025-08-14 22:33:12 回复
地区:天津-和平区 咨询解答:3197条

您好 具体情况可以详细沟通下

2025-08-14 22:33:01 回复
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18222403306 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-河西区 咨询解答:5206条

您好,具体说说您的案件情况

2025-08-14 22:28:29 回复
地区:天津-河东区 咨询解答:9028条

您好,是可以的,建议再详细描述,现在就让律师给您电话回访

2025-08-14 22:20:04 回复
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