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地区:天津-河西区
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可以要最长11个月工资,超过一年仲裁时效就过了
2025-08-15 14:06:44 回复
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地区:天津-南开区
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您好!我们是国三奥律所,有专业律师为您提供法律服务!
2025-08-15 09:26:18 回复
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地区:天津-和平区
咨询解答:479条
是否还在职,若在职,或者离职后未超过一年,则可以主张
2025-08-15 03:33:33 回复
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地区:天津-和平区
咨询解答:14207条
你好你的问题解决了吗
2025-08-14 22:54:35 回复
地区:天津-和平区
咨询解答:2811条
你好,可以主张,您可来电免费咨询
2025-08-14 22:44:16 回复
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地区:浙江-杭州
咨询解答:559777条
未签劳动合同超一年,主张双倍赔偿有难度。按规定,用人单位自用工之日起超一个月不满一年未签合同,应支付双倍工资,但最多支持11个月。超一年后,视为已订立无固定期限劳动合同。若想维权,可收集能证明劳动关系的证据,如工资条、工作证等,与单位协商赔偿;协商不成,可申请劳动仲裁。
2025-08-14 22:33:12 回复
地区:天津-和平区
咨询解答:3197条
您好 具体情况可以详细沟通下
2025-08-14 22:33:01 回复
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地区:天津-河西区
咨询解答:5206条
您好,具体说说您的案件情况
2025-08-14 22:28:29 回复
地区:天津-河东区
咨询解答:9028条
您好,是可以的,建议再详细描述,现在就让律师给您电话回访
2025-08-14 22:20:04 回复