工伤过了几年了还能要求赔钱吗?

你好！请问劳动能力鉴定做了吗？

你好，需要了解具体情况才能分析。

工伤的申请认定时间在一年内，你说的几年应当是已经超期了。除非走劳务损伤赔偿，看还有机会不

工伤过了几年是否还能要求赔钱，需要分情况来看：

    已认定工伤的情况
如果之前已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，只是赔偿问题未解决，适用民事诉讼时效的规定。
根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
   未超过三年  ：若从知道或应当知道权利受损以及义务人之日起未超过三年，那么可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式要求用人单位进行赔偿。
   超过三年  ：如果超过了三年的诉讼时效期间，仍然可以向法院起诉要求赔偿，但如果对方以诉讼时效已过进行抗辩，法院可能会判决驳回诉讼请求。不过，要是存在诉讼时效中断、中止等法定情形，诉讼时效会重新计算或者暂停计算，这种情况下仍有可能通过法律途径获得赔偿。例如，在这期间你向用人单位主张过赔偿权利，或者用人单位同意履行赔偿义务，就会导致诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。

    未认定工伤的情况
申请工伤认定是有时间限制的：
   单位申请时间  ：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
   特殊情况  ：若属于用人单位原因导致未能及时申请工伤认定，职工一方可以尝试通过行政复议、行政诉讼等途径，请求相关部门责令用人单位承担相应责任，或者在符合特定条件下，通过民事侵权赔偿的途径要求用人单位给予赔偿。
   职工或其近亲属申请时间  ：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果已经过了几年，且没有特殊的正当理由，通常会超过申请工伤认定的期限，社会保险行政部门可能不会受理工伤认定申请。这种情况下，很难再按照工伤赔偿的程序要求赔偿，但如果能证明用人单位存在过错，导致职工因工受伤，可以尝试通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由要求用人单位赔偿。不过，同样要受民事诉讼时效的限制。

您好，已完成工伤认定或劳动能力鉴定了吗