员工侵占公司财产70万坐牢要多久

1.员工侵占公司70万财产，涉嫌职务侵占罪。此罪量刑分档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.一般“数额巨大”起点是100万，70万常属“数额较大”，但各地标准有别。
3.若认定数额较大，量刑在三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，具体量刑结合犯罪情节、退赃情况等判定。

结论：
员工侵占公司财产70万涉嫌职务侵占罪，通常认定为“数额较大”，量刑一般在三年以下有期徒刑或拘役幅度内，并处罚金，但各地标准可能有差异，具体量刑需综合判定。
法律解析：
依据相关法律，职务侵占罪根据侵占数额不同有不同量刑标准。“数额巨大”起点一般为100万元，该员工侵占70万通常属“数额较大”，法定量刑是三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过，各地司法实践对数额认定标准可能存在差异，而且最终量刑并非仅依据数额，还要结合犯罪情节、退赃情况等综合考量。如果遇到类似的法律问题，每个人的具体情况都可能不同，涉及的法律适用也会有所区别，建议及时向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。

员工侵占公司财产70万涉嫌职务侵占罪，通常会认定为“数额较大”，量刑一般在三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，但各地司法实践标准有差异，具体量刑会综合犯罪情节、退赃情况等判定。
1.公司方面应及时收集员工侵占财产的相关证据，如财务记录、交易凭证等，为后续法律行动做准备。
2.可先尝试与涉事员工沟通，要求其退还侵占财产，争取协商解决。若沟通无果，应果断向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任。
3.在司法程序中，积极配合司法机关工作，提供必要协助。若员工有退赃意愿，可与其协商退赃事宜，争取挽回公司损失。

法律分析：
（1）员工侵占公司财产70万涉嫌职务侵占罪。依据法律，该罪量刑依数额不同分为三个区间，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）通常职务侵占罪中“数额巨大”起点为100万元，70万多被认定为“数额较大”，所以量刑会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内，同时并处罚金。
（3）但各地司法实践标准存在差异，而且具体量刑还会综合考虑犯罪情节、退赃情况等因素。

提醒：
各地职务侵占罪数额认定标准有别，案件具体情况也会影响量刑，建议咨询进一步分析。

（一）对于公司而言，应立即收集员工侵占财产的相关证据，如财务报表、交易记录、证人证言等，为后续法律行动做好准备。
（二）公司可先尝试与员工沟通，要求其返还侵占的财产，若员工积极退还且态度良好，在后续量刑时可作为从轻情节。
（三）向公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究员工的刑事责任，维护公司合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。