员工在宿舍突发疾病送往医院做手术，手术成功了，但是医生下了病危，人已经不行了，让出院，这算不算工伤?

[律师回复]可能是涉及的赔偿责任认定、证据收集等环节比较复杂

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复]如果在工作中突发脑溢血，在48个小时内死亡的，视为工伤。

[律师回复]发生在什么时候，现在有没有报警查看过监控

[律师回复]你好，包工头如有承包用工主体资质的话，全部责任在于包工头。

[律师回复]您好,什么时候发生的事情呢

[律师回复]教师得了黄斑水肿，一般不能认定为工伤。黄斑水肿不属于国家规定的职业病，也不是在工作中因事故伤害造成的，大多和自身身体、用眼疲劳等原因相关，不符合工伤认定条件。这种情况通常走职工医保报销，按病假和医疗期处理。只有因为工作中发生外伤、强光、化学物质刺激等直接事故原因导致的，才有可能申请工伤。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复]您好，具体可以咨询132-4583-0161

[律师回复]具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复]你好 可以直接联系我

[律师回复]需要律师帮助阿随时可以吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗丁啉班的也不是这个意思吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班主任说一下吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我

[律师回复]您好，具体电话沟通一下

[律师回复]如果报销售了医药费，工资又不少你一分，可以。

[律师回复]您好，可以详细沟通处理您咨询

[律师回复]根据《工伤保险条例》第十四条规定，你的情况是否属于工伤，关键在于能否证明腰椎滑脱与工作存在因果关系。 若你能证明是因工作原因，如长期搬运重物、不良工作姿势等导致腰椎滑脱，或能将其认定为职业病，则可认定为工伤。但如果是自身身体原因、疾病自然发展等导致，与工作并无直接关联，则通常不能认定为工伤。