上海市生育津贴怎么算的，有什么相关规定

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以参保职工分娩或施行计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数。

六、生育保险基金支付生育津贴后，用人单位还需发放产假工资吗？
答：生育保险基金支付参保职工生育津贴后，视同用人单位已经支付其相应数额的假期工资。但是生育津贴标准低于参保职工原工资标准的，用人单位应当将差额支付给参保职工。

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海南省城镇从业人员
生 育 津 贴 申 请 表

申报单位（盖章） 单位编号 申报日期: 年 月 日
单位名称
个人参保号
姓 名
身份证号
生育(流产)时间
准生证码
申报单位经办人
出生证号
经办人联系电话
单位开户名称
一胎胞数
开户银行
胎儿次数
银行帐号
生产方式或计划生育手术（在相应项目方格处打“√”）
正常产 □ 难产（剖腹产、产钳、胎吸）□ 孕7个月以上引产 □ 孕3个月以上7个月以下流产或引产 □ 孕3个月以下流产 □
输卵管结扎 □ 输精管结扎 □
单位负责人签名： 年 月 日
备注
说明：
1.生育津贴是根据国家法律、法规规定，对职业妇女因生育或实施计划生育手术而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对工资收入的替代。
2.《申请表》中一胎胞数栏，指是单胞胎或双胞胎；胎儿次数栏指是第一胎或第二胎。
3.生育津贴在职业妇女生育3个月（难产4个月）后或计划生育手术1个月后，由单位社保专办员一次性申领。
4.此表需加盖单位公章及单位领导签字。办理时需出示社保专办员证、参保人员《生育服务证》、婴儿《出生医学证明》。
5.生育津贴月标准为用人单位上年度从业人员月平均工资，享受生育津贴期限按照海南省城镇从业人员生育保险条例规定及缴费情况核定。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足；高于其实际工资的，用人单位不得截留。

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产前检查：最多可报1400元
报销的时候，要由女士在单位持相关材料到医保经办部门报销。需提供的材料有：
1、《生育服务证》复印件或《外地来京人员生育服务联系单》复印件；
2、定点医疗机构出具的婴儿出生证明复印件（如果胎死宫内或婴儿出生后死亡需提供死亡证明）；
3、原始收费凭证、医疗费用明细单、医疗保险专用处方、诊断证明复印件、结婚证复印件。
总之，要把原始的各类凭证统统交给单位相关部门即可，也不用算花了多少钱，反正最多只能报1400元。
分娩报销：最多可报4400元