职务侵占15万元要判多少年

（一）若涉及职务侵占15万元且有自首情节，应尽快向司法机关如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）有立功表现的，要积极提供其他犯罪线索或协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人。
（三）积极进行退赃退赔，与被害单位沟通，争取取得其谅解书。
（四）如果不存在累犯等从重情节，可在庭审中向法官强调自身一贯表现等有利因素。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.职务侵占15万元属数额较大情形。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.量刑要结合具体案情。有自首、立功、退赃退赔、获谅解等情节可从轻或减轻处罚；是累犯等情况会从重处罚。
3.积极退赃退赔并获谅解，可能在量刑幅度内从轻；有累犯情节则可能从重。

结论：
职务侵占15万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会依具体情节有所不同。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这里的职务侵占15万元就属于数额较大的情形。不过，具体量刑并非固定，会综合考量案件具体情况。若存在自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，可在量刑幅度内从轻处罚；若有累犯等情况，则会从重处罚。法律对职务侵占行为有明确规范，旨在维护单位财产权益和市场秩序。如果您遇到与职务侵占相关的法律问题，或想深入了解此类案件的法律处理，欢迎向专业法律人士咨询。

1.职务侵占15万元属数额较大，依法律规定，公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.实际量刑需结合具体案件情况。若存在自首、立功、积极退赃退赔、取得谅解等情节，通常可从轻或减轻处罚；若有累犯等情节，则会从重处罚。
3.建议涉案人员积极配合调查，主动交代问题争取自首认定。及时退赃退赔，与被害单位沟通争取谅解。如有立功机会，应积极把握。这些行为有助于在量刑时获得从轻处理。

法律分析：
（1）职务侵占15万元已达到数额较大标准，按照法律规定，实施该行为的公司、企业或其他单位工作人员，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）最终量刑并非固定，会综合考虑案件具体情形。有自首、立功表现，积极退赃退赔且取得被害单位谅解等情节的，可在量刑幅度内从轻处罚。
（3）相反，若存在累犯等从重情节，法院在量刑时会适当从重。

提醒：
涉及职务侵占案件情况复杂多样，量刑会受多种因素影响。若面临此类情况，建议咨询专业法律人士以获得准确分析。