职务侵占33万多怎么处罚

1.职务侵占33万多属数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量犯罪动机、手段、退赃情况、谅解与否等。有自首、立功等情节，会从轻或减轻处罚。

3.积极退赃挽回损失，可能酌情从宽。情节轻微，在公诉前如实供述、悔罪退赃，避免损失扩大，可从轻、减轻或免罚。

职务侵占33万多属数额较大，依法律规定，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过司法量刑会综合考量多种因素。

若存在自首、立功、坦白等情节，可从轻或减轻处罚。积极退赃退赔、挽回单位损失，也能酌情从宽。若情节轻微，在提起公诉前如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生，可从轻、减轻或免除处罚。

解决措施和建议如下：
1.犯罪嫌疑人应主动坦白，积极配合调查，争取自首、立功情节。
2.尽快退还侵占财物，尽力挽回单位损失，争取单位谅解。
3.如实供述罪行，真诚悔罪，以争取在量刑时获得更有利的处理。

法律分析：
（1）职务侵占33万多认定为数额较大，依据法律，实施该行为的公司、企业或其他单位工作人员，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑时，会把犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等多方面因素纳入考量。自首、立功、坦白等情节，可让行为人从轻或减轻处罚。
（3）积极退赃退赔，挽回单位损失，法院可能酌情从宽处理。若情节轻微，在提起公诉前如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生，还可从轻、减轻或免除处罚。

提醒：职务侵占面临法律制裁，实施该行为者应积极悔罪退赃争取宽大处理，单位要加强监管防止此类犯罪发生，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

结论：
职务侵占33万多属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，但量刑会因多种因素而不同。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过在司法实践里，法院量刑并非只看侵占数额，会综合考量犯罪动机、手段、退赃退赔情况以及是否取得谅解等因素。存在自首、立功、坦白等情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔挽回单位损失，也可能酌情从宽。若情节轻微，在提起公诉前如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生，还可从轻、减轻或免除处罚。如果您或身边的人遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

（一）如果涉及职务侵占33万多这一情况，若犯罪人有自首、立功、坦白等情节，应及时向司法机关如实交代，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极退赃退赔，主动与单位沟通，尽力挽回单位损失，这样在量刑时可能会酌情从宽处理。
（三）若情节轻微，在提起公诉前如实供述罪行，真诚悔罪，积极退赃，以避免、减少损害结果发生，从而争取从轻、减轻或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。