试工期间未签劳动合同辞职是否有工资?

您好，工资需要正常支付

关于试工期间未签劳动合同的工资问题，我为您分析如下：根据《劳动合同法》相关规定，只要存在实际用工关系，即使未签订书面劳动合同，用人单位也应当支付劳动报酬。试工期间同样属于劳动关系存续期间，劳动者有权获得相应工资。实务中需要注意几点：
1. 建议您先收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工作成果、同事证言等；
2. 工资标准可参照同岗位工资或双方口头约定，若无明确约定则按当地最低工资标准计算；
3. 若单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议您先与用人单位友好协商，说明法律规定。若协商不成，可持相关证据向当地劳动保障监察大队反映情况。需要帮助准备材料或进一步咨询可以随时联系我。