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新劳动法员工上下班骑车摔伤算工伤吗,想了解:工伤认定需要提供哪些证明材料?

ask****040 上海 工伤认定咨询 2025.07.29 08:47:54 493人阅读

劳动法员工上下班骑车摔伤算工伤吗,想了解:工伤认定需要提供哪些证明材料?

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根据现行《工伤保险条例》及相关司法解释,上下班途中发生非本人主要责任的交通事故(包括骑车摔伤)可以认定为工伤,但需满足三个关键条件:1.在合理时间、合理路线的上下班途中;2.事故需由交警或派出所出具责任认定书,证明本人不承担主要责任;3.事故导致身体伤害。需要准备的证明材料包括:
1.交警部门出具的交通事故责任认定书(必须明确非本人主责)
2.医院出具的诊断证明和完整病历
3.上下班路线说明及考勤记录
4.两名以上同事的证人证言
5.用人单位出具的劳动关系证明特别提醒:如果是单方摔倒事故(如自己骑车滑倒),除非能证明道路存在明显缺陷或第三方责任(如井盖缺失、路面油污等),否则较难认定工伤。建议先报警固定证据,同时及时就医并保存所有医疗票据。若用人单位不配合申报,劳动者可在事故后1年内自行向社保部门申请认定。当前可以先做三件事:1.立即报警并要求出具事故证明;2.拍摄现场照片和伤情照片;3.让用人单位出具事故情况说明。如果后续认定遇到困难,可以带着材料到当地劳动保障部门咨询。

2025-07-29 08:51:47 回复
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好的,您的问题建议直接联系律师详细沟通,更有利于研判和维权

2025-07-29 10:17:19 回复
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您好,可以帮你解决问题

2025-07-29 09:52:03 回复
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新劳动法员工上下班骑车摔伤算工伤吗,想了解:工伤认定需要提供哪些证明材料?

2025-07-29 09:44:09 回复
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工伤认定我们可以帮助你

2025-07-29 09:08:09 回复
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你好  有没有报警呢  谈一下吧

2025-07-29 08:55:58 回复
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你好??具体情况会有专员联系您

2025-07-29 08:49:13 回复
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员工上下班骑车摔伤,若自己负主要责任则不算工伤,非本人主要责任算工伤。工伤认定需提供劳动合同、医院诊断证明、事故证明等。建议先收集与单位存在劳动关系的证据,如工资条、工作证等;保留好医院病历等诊断材料;若有目击证人,可让其出具证言。尽快去申请认定,保障自身权益。

2025-07-29 08:48:47 回复
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