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结论:
三方协议协商解约通常是可行的,协商一致并签署解约协议后可合法解除,但要遵循诚实信用原则,按协议约定处理相关事宜。
法律解析:
三方协议属于民事合同,根据民法典,合同当事人协商一致能够解除合同。当毕业生、用人单位和学校就解约达成一致且签署解约协议时,三方协议的解除便具有合法性。不过,解约过程要遵循诚实信用原则,不能损害他人合法权益。若协议中对解约条件和违约责任有明确约定,就要依照约定执行,如存在违约金约定,违约方需支付。解约完成后,毕业生可依规重新择业。若大家在三方协议解约方面遇到复杂问题或有其他法律疑问,可向专业法律人士咨询,以获取准确有效的法律建议。
2025-07-25 18:18:04 回复
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(一)若想三方协议协商解约,首先要与用人单位、学校积极沟通,就解约事宜达成一致意见,签署解约协议。
(二)在解约过程中,要遵循诚实信用原则,不可损害他人合法权益。
(三)查看协议中关于解约的条件和违约责任的约定,若有违约金相关规定,违约方需支付。
(四)解约完成后,毕业生按规定流程重新择业。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
2025-07-25 18:07:59 回复
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1.三方协议协商解约通常是可行的,它作为毕业生、用人单位、学校三方签订的就业协议,本质属于民事合同。根据民法典,合同当事人协商一致可解除合同。
2.当三方就解约事宜达成一致并签署解约协议,三方协议就能合法解除。不过解约要遵循诚实信用原则,不能损害他人合法权益。
3.若协议中有解约条件和违约责任的约定,要按约定处理,如约定了违约金,违约方需支付。
4.解约完成后,毕业生可按规定流程重新择业。建议毕业生在解约前仔细研究协议条款,明确责任和义务;与用人单位友好沟通,避免产生不必要的纠纷;重新择业时,谨慎选择,签订新协议前充分了解相关情况。
2025-07-25 17:01:12 回复
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法律分析:
(1)三方协议作为民事合同,受民法典调整。根据规定,合同当事人协商一致能够解除合同。所以当毕业生、用人单位、学校三方就解约达成一致,签订解约协议后,三方协议可合法解除。
(2)解约时要遵循诚实信用原则,不能损害他人合法权益。这要求各方在协商解约过程中如实提供信息、履行告知义务等。
(3)若协议中对解约条件和违约责任有约定,必须按约定执行。比如有违约金的约定,违约方就需支付违约金。
(4)解约完成后,毕业生可按规定流程重新择业。
提醒:解约时要严格按协议约定处理,若对解约条款和违约责任存在疑问,建议咨询以进一步分析。
2025-07-25 15:37:05 回复
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1.三方协议能协商解约。它是毕业生、用人单位和学校签的就业协议,本质是民事合同,按民法典,三方协商一致就能解除。
2.三方就解约达成一致并签署协议,三方协议可合法解除。解约要遵循诚信原则,不能损害他人权益。
3.若协议有解约条件和违约责任约定,需按约定处理,如约定违约金,违约方要支付。解约后毕业生可重新择业。
2025-07-25 15:32:10 回复