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你好，具体问题具体分析，我们可以帮助你赔偿。
2025-07-25 09:51:05 回复
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先申请工伤认定，时效为事故后1年内，劳务派遣工工伤赔偿由用工单位与派遣单位承担连带责任具体赔付需按《工伤保险条例》执行，包括医疗费、伤残补助等，若单位未参保则由其全额支付
2025-07-23 16:48:01 回复
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伤到什么程度？可以把片子报告发给我
2025-07-22 20:07:59 回复
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你好，后面有法律问题随时沟通
2025-07-22 18:04:50 回复
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你好这个问题是可以解决的
2025-07-22 17:59:55 回复
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15757164121
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你好，说下具体情况吧
2025-07-22 17:57:00 回复
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第三方劳务派遣出现工伤，一般由劳务派遣单位承担工伤保险责任。先去做工伤认定，确定属于工伤后，再进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。劳务派遣单位应按规定支付相应赔偿，若其缴纳了工伤保险，部分赔偿由保险基金出；没缴纳的话，全部赔偿都由单位承担。协商赔偿不成，可通过仲裁或诉讼解决。
2025-07-22 17:54:42 回复
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第三方劳务派遣出现工伤怎么赔付，想了解我是第三方劳务派遣的，出现工伤怎么赔付
2025-07-22 17:54:20 回复
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你好，方便了解一下具体情况吗
2025-07-22 17:53:29 回复
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咨询解答：84543条
您好，根据您的描述，在第三方劳务派遣情况下发生工伤，应由派遣单位负责处理赔偿事宜。但具体赔偿金额和流程需根据实际情况及当地法律法规确定。方便的话，可以现在电话沟通。q
2025-07-22 17:52:25 回复
