工伤旧伤复发死亡有啥待遇

法律分析：
（1）当职工因工伤旧伤复发死亡被认定为工伤死亡时，其近亲属可享受工伤保险基金提供的待遇。其中，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月。供养亲属抚恤金依据职工本人工资按一定比例发放给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（2）若不符合工伤认定情形，不能享受工亡待遇，不过可按照企业因病或非因工死亡的相关规定，获取相应的丧葬补助费、一次性救济金等。这些待遇的标准在不同地区存在差异。

提醒：
职工旧伤复发死亡认定需及时且证据充分。不同情形待遇差别大，建议咨询专业人士确定权益。

（一）若职工因工伤旧伤复发死亡经认定为工伤死亡，近亲属要及时向工伤保险机构申报，准备好相关证明材料，以便领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。需明确丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）若不符合工伤认定情形，家属可向企业了解当地企业因病或非因工死亡的规定，按要求准备材料申请相应的丧葬补助费、一次性救济金等。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤旧伤复发死亡待遇分两种情况：
认定为工伤死亡，近亲属能从工伤保险基金领取三种补偿。丧葬补助金是统筹地区上年度职工6个月的月均工资；供养亲属抚恤金按比例给无劳动能力且靠死者提供生活来源的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
不符合工伤认定，不能享受工亡待遇，但能按企业因病或非因工死亡规定获相应丧葬补助、一次性救济金等，各地标准有别。

结论：
工伤旧伤复发死亡待遇分情况确定，认定为工伤死亡的近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；不符合工伤认定情形的按企业因病或非因工死亡规定获相应补助。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工工伤旧伤复发死亡被认定为工伤死亡时，近亲属能从工伤保险基金获得丧葬补助金，标准是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不符合工伤认定，虽不享受工亡待遇，但可按企业因病或非因工死亡规定获得如丧葬补助费、一次性救济金等，且各地标准有别。若遇到工伤旧伤复发死亡待遇相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

工伤旧伤复发死亡待遇分情况而定。若经认定为工伤死亡，近亲属可从工伤保险基金领取相关补助。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不符合工伤认定情形，则不享受工亡待遇，但可按企业因病或非因工死亡规定，获得相应丧葬补助费、一次性救济金等，且各地标准有别。

解决措施和建议如下：
1.遭遇工伤旧伤复发死亡情况，家属应及时申请工伤认定，明确是否符合工亡条件。
2.如认定为工伤死亡，按规定准备材料申领各项补助金。
3.若不符合工伤认定，了解当地企业因病或非因工死亡待遇标准并申请相应权益。