我想问一下就是企业和我们学校签合同说让我们实习6个月,然后到了企业的地方,然后企业背着我们学校让我们签了一个劳动合同不干够6个月要赔15000
企业背着学校让签含赔偿条款的劳动合同,这对学生不合理。实习和正式劳动有区别,该条款限制学生自由且显失公平。学生可与企业协商,指出条款不合理,要求解除。若企业不同意,可向学校反映,由学校和企业沟通。若协商不成,可收集证据,通过法律途径维护权益,比如申请仲裁。
2025-07-19 14:52:24 回复严格三重认证
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