公司欠员工社保未缴纳清能注销公司吗

法律分析：
（1）公司注销前需依法清算，清缴所欠税款及清算中产生的税款，社保费用属于企业应缴范畴。未补缴清员工社保，企业无法通过清算流程，不能进行注销登记。
（2）若公司在欠缴社保时试图注销，员工可向劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，相关部门会责令公司补缴。
（3）员工还能通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。公司需先补缴完所欠社保，按正常程序完成清算，再申请注销。

提醒：
员工遇到公司欠缴社保且试图注销情况，要及时维权。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。

（一）公司角度：公司应先梳理欠缴员工社保的具体情况，制定补缴计划，尽快补缴所欠社保费用。之后按照正常程序开展清算工作，如清理债权债务、清缴税款等，完成清算后再申请注销登记。
（二）员工角度：若公司在欠缴社保时试图注销，员工可向劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，推动公司补缴。也可准备好相关证据，通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第三十三条规定，市场主体未发生债权债务或者已将债权债务清偿完结，未发生或者已结清清偿费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金、应缴纳税款（滞纳金、罚款），并由全体投资人书面承诺对上述情况的真实性承担法律责任的，可以按照简易程序办理注销登记。

1.公司未缴清员工社保一般不能注销。注销前要依法清算，清缴所欠税款和清算中产生的税款，社保费在企业应缴范围内，未补缴就无法完成清算，不能登记注销。
2.若公司欠缴社保还想注销，员工可向劳动监察或社保经办机构举报，部门会责令补缴。员工也能通过仲裁或诉讼维权。
3.公司要先补缴社保，按正常程序清算，再申请注销。

结论：
公司欠员工社保未缴清通常不能注销，需补缴完社保按正常程序清算后申请注销，员工可投诉举报或通过法律途径维权。
法律解析：
根据规定，公司注销前要依法完成清算，其中包括清缴所欠税款和清算过程中产生的税款，社保费用属于企业应缴纳范畴。未补缴清员工社保，企业无法通过清算流程，也就不能进行注销登记。若公司试图在欠缴社保时注销，员工可向劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，相关部门会责令公司补缴，员工还能通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。若您遇到此类公司欠缴社保的问题，或有其他法律方面的疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。

1.公司欠员工社保未缴清不能注销。按规定，公司注销前要依法清算，清缴所欠税款及清算中产生的税款，社保费用属于企业应缴范畴。未补缴清员工社保，企业无法通过清算流程，不能进行注销登记。
2.若公司在欠缴社保时试图注销，员工可向劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，相关部门会责令公司补缴。员工还能通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
3.公司应先补缴完所欠社保，按正常程序完成清算，再申请注销。