拖欠工资?

您好，关于拖欠工资的问题，我理解您的困扰。根据《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按时足额支付劳动报酬。如果公司确实存在拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤：首先建议您收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。如果公司出具过欠条或书面承诺，这些更要妥善保管。实际操作中，您可以先尝试与公司协商解决，明确要求对方给出具体的补发时间表。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是免费的，时效为1年，从拖欠工资之日起算。需要提醒的是，如果公司经营困难确实一时难以支付，您可以考虑与公司达成书面分期支付协议。但如果公司恶意拖欠，建议尽快走法律程序，以免错过维权时效。您方便说一下公司拖欠了多久工资？大概金额是多少？这样我可以给您更具体的建议。