我在工作中出车祸，雇主会承担什么责任?

首先要看司机是否履行职务行为，还要看雇主是单位还是个人，是雇佣关系还是劳动关系，如司机在履行职务行为，雇佣关系，则可要求雇主与侵权人承担连带赔偿责任，如劳动关系，则可要求单位承担工伤赔偿，同时要求侵权人承担侵权赔偿，前提为司机在事故中承担平等以下责任。赔偿数额应根据当地的死亡赔偿金数额的规定及司机的居住状况等确定。赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、家属处理丧事的交通费住宿费误工费，如该案涉及刑事案件，家属提起刑事附带民事诉讼，则不能主张精神抚慰金，如单独提起民事诉讼，则可主张精神抚慰金。

首先要看司机是否履行职务行为，还要看雇主是单位还是个人，是雇佣关系还是劳动关系，如司机在履行职务行为，雇佣关系，则可要求雇主与侵权人承担连带赔偿责任，如劳动关系，则可要求单位承担工伤赔偿，同时要求侵权人承担侵权赔偿，前提为司机在事故中承担平等以下责任。赔偿数额应根据当地的死亡赔偿金数额的规定及司机的居住状况等确定。赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、家属处理丧事的交通费住宿费误工费，如该案涉及刑事案件，家属提起刑事附带民事诉讼，则不能主张精神抚慰金，如单独提起民事诉讼，则可主张精神抚慰金。

【法律意见】单方交通事故司机负全责当场死亡赔偿方式如下：　　一、损失确定　　1、财产损失。包括车辆财产损失，造成的其他设施财产损失。以实际发生和合理为准。　　2、人身伤亡损失。包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。人身伤亡的赔偿要综合死者的户籍性质、所在地、年龄、被抚养人数等情况判定，不能简单说赔偿多少。　　二、赔偿责任划分　　1、司机是车主的。司机负全责自身承担赔偿责任，实际就是自己赔给自己。　　2、司机是雇员的，雇主承担赔偿责任，但因为司机负全责自身存在重大过失，减轻雇主赔偿责任。具体协商或者以判定为准。　　3、司机属于车辆借用人的，车主在交强险额度内赔偿，不足部分由借用人即负全责的司机自行承担，但是如果车主在借车过程中存在过错的，如车辆手续机制不全、明知司机无证醉酒还借车的，承担相应责任。具体协商或者以判定为准。　　三、保险赔偿　　车辆和人身损失只有车损险、车上人员险可以在保额内赔偿，如果没有购买的，只能由责任人自行承担。