早上下楼梯去上班下楼梯摔成骨折没有工资，3月没上班公交公司生活费约能给多了？

您好,关于您在下楼梯时摔伤导致骨折的情况,我理解您现在最关心的是工资和生活费补偿问题。根据法律规定,这种情况需要区分不同情形来处理:1. 如果是在上班途中发生的意外,且不属于工伤认定范围(比如不是在工作场所内),那么单位一般没有支付工资的法定义务。但可以尝试与单位协商,看能否给予一定的生活补助。2. 如果是因工作原因导致的伤害,比如单位楼梯存在安全隐患,可以申请工伤认定。一旦认定为工伤,单位需要按原工资标准支付停工留薪期工资,最长不超过12个月。3. 关于公交公司生活费的问题,建议您先确认:
- 是否有签订劳动合同
- 公司内部是否有相关福利制度
- 是否购买了意外伤害保险建议您:
1. 先收集医疗证明、诊断书等证据
2. 与单位人事部门沟通,了解公司政策
3. 如果协商不成,可以向当地劳动仲裁委员会申请调解具体能获得多少生活费,需要根据您的实际工资水平、公司规章制度等因素综合判断。建议您先与公司友好协商,必要时可以寻求专业法律帮助。希望这些建议对您有所帮助。如果还有其他问题,欢迎随时咨询。

停工留薪期工资待遇不变

早上下楼梯上班摔骨折，若能认定为工伤，公交公司应按原工资福利待遇支付停工留薪期工资。若无法认定工伤，公交公司没有法定支付生活费义务，但出于人道主义可能给予一定补助。补助金额没有明确标准，可和公交公司协商，参照当地最低生活保障等情况争取合理数额。