被判拘役人员工龄计算问题是怎样的？

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是的，根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》([59]内人事福字第740号)“工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄”之规定，服刑人员服刑前视同缴费年限不再计算，实际缴费年限与刑满后继续缴纳基本保险费的年限合并计算。
　　国有企业固定职工，78年参加工作，88年因贪污罪入狱，90年1月刑满释放，返回原单位继续工作，应当从90年1月重新参工起算视同缴费年限，90年1月至92年3月的视同缴费年限（养老保险改革是从92年4月起个人缴费的）与之后实际缴费年限合并计算。

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职工被判有期徒刑的，只能从重新参加工作之日起计算连续工龄。二、全民所有制职工被判刑后，与原单位的劳动关系自行终止；刑满释放后重新参加工作的，企业实行劳动合同制后，按劳动合同制职工对待。”《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第29条“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。‘被依法追究刑事责任’是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。”　　根据以上规定，你哥哥犯罪被判刑后与企业已不存在劳动关系了，重新工作后

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能够询问当地的社保组织公司工人因犯罪被坐牢，按限定单位应予以其炒鱿鱼公职的行政处罚的（个别因过失犯罪除外），无论当时单位可否作出炒鱿鱼公职的书面决定，其工龄均从刑满释放后再次参加工作之日起计量。如果确定没炒鱿鱼公职的，工龄扣除拘役的6个月的间断工龄