劳动仲裁撤销被告人什么时候接到通知

在劳动仲裁中，申请人撤销仲裁申请后，仲裁委同意撤销会尽快通知被申请人，方式有直接送达和邮寄送达。直接送达由仲裁委工作人员直接交付通知文件给被申请人；邮寄送达则是通过邮政快递寄至被申请人预留的送达地址。

被申请人接到通知时间在仲裁委同意撤销申请决定后的几个工作日至一周左右，不过法律未严格限定具体时长，主要受仲裁委工作安排与送达实际情况影响。

为确保被申请人及时知晓，给出如下建议：
1.仲裁委应优化工作流程，在同意撤销申请后优先处理通知送达事宜，提高工作效率。
2.被申请人可在仲裁程序中预留准确有效的送达地址，并保持电话畅通。
3.若长时间未收到通知，被申请人应主动联系仲裁委询问，避免因不知情而影响自身权益。

法律分析：
（1）劳动仲裁中申请人撤销仲裁申请，仲裁委同意后通知被申请人是保障其知情权与参与权的必要举措。
（2）直接送达这种方式最为直接有效，能确保被申请人及时知晓通知内容；邮寄送达虽借助邮政系统，但可能受地址准确性、快递运输等因素影响。
（3）仲裁委决定同意撤销申请后，几个工作日至一周左右通知被申请人的时间范围较为合理，不过缺乏严格法律限定，赋予了仲裁委一定自主性。

提醒：
被申请人若长时间未收到仲裁委关于申请人撤销仲裁申请的通知，务必及时主动联系仲裁委，以免影响自身权益。

（一）对于申请人撤销仲裁申请后仲裁委的通知流程，若想确保通知能快速准确送达被申请人，仲裁委在直接送达时，可提前与被申请人电话沟通确定接收时间和地点，提高送达效率。
（二）采用邮寄送达时，应在快递单上清晰注明文件内容及重要性提示，同时及时跟进快递物流信息，若出现异常及时处理。
（三）被申请人为避免错过通知，在仲裁程序中预留送达地址时，要确保地址准确且有人能及时代收信件；若长时间未收到通知主动联系仲裁委时，要明确询问通知是否已发出、送达方式等关键信息。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条规定，受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。这里虽主要说公告送达，但整体送达原则体现保障当事人接收通知权利，上述建议也基于此保障通知有效送达。

劳动仲裁时，申请人撤销申请，仲裁委同意后会尽快告知被申请人。
采取直接送达，即工作人员当面交通知文件；也会用邮寄送达，寄到被申请人预留地址。
一般仲裁委同意撤销申请后，几个工作日到一周左右被申请人能接到通知。
不过时间没严格规定，看仲裁委工作进度和送达情况。若长时间没收到，被申请人可主动联系询问。

结论：
劳动仲裁中申请人撤销仲裁申请，仲裁委同意后会尽快通过直接送达、邮寄送达等方式通知被申请人，时间多在几个工作日至一周左右，无严格法定时间，长时间未收到可主动联系仲裁委询问。
法律解析：
在劳动仲裁程序里，当申请人撤销申请且仲裁委决定同意，便有义务将此情况告知被申请人。直接送达体现了通知的直接性，由仲裁委工作人员当面交付文件，确保被申请人及时知晓；邮寄送达利用邮政快递，以被申请人预留的送达地址为接收点，方便快捷。虽然法律未严格限定通知送达的具体时长，但通常在几个工作日至一周左右。这期间，仲裁委的工作效率以及送达过程中的实际状况，如地址准确性、快递运输速度等，都会影响被申请人接收通知的时间。若被申请人长时间未收到通知，主动联系仲裁委是合理的做法，有助于及时了解案件进展。如果在劳动仲裁相关事务中遇到困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。