侵占公司财产罪主体包括哪些人

职务侵占罪的犯罪主体限定为公司、企业或其他单位的人员，这是因其犯罪行为与特定职务紧密相关。

为更好地预防和应对这类犯罪，有以下措施：
1.各单位应建立健全内部财务管理制度和监督机制，规范财物管理流程，明确不同岗位的职责权限，从制度上防止内部人员利用职务之便侵占财物。

2.加强对员工的法治教育，通过培训、讲座等形式，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识，提高自律性。

3.一旦发现有侵占公司财产的嫌疑，单位要及时收集相关证据，包括财务记录、文件资料、通讯记录等，为后面的法律维权提供有力支撑。并且要及时向公安机关报案，借助法律力量追究犯罪者的责任，维护单位的合法权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪的犯罪主体限定为公司、企业或其他单位人员，这些人员因职务或工作得以主管、经手、管理单位财物。例如单位行政人员，因工作有机会接触和管理单位财物，具备实施犯罪的条件。
（2）公司董事、监事、经理等不同层级人员，若利用职务便利非法占有单位财物数额较大，构成职务侵占罪。像企业业务员利用跑业务机会，私自截留货款归为己有，符合情形就涉嫌犯罪。
（3）国有单位从事公务人员及被委派到非国有单位从事公务人员，若有类似行为，按贪污罪论处。这是因其身份和工作性质特殊，法律规定适用不同罪名。

提醒：
单位人员要明确自身职责界限，勿因私利非法侵占单位财物；单位应完善财物管理制度，防患于未然。若遇相关法律问题，建议咨询进一步分析。

（一）对于公司、企业等单位，要建立完善的财务管理制度和监督机制，规范财物的管理流程，定期审计账目，以降低内部人员侵占财产风险。
（二）在招聘员工尤其是关键岗位人员时，要做好背景调查，了解其过往工作经历和诚信情况。
（三）加强对员工的法律培训，让员工清楚认识到侵占公司财产行为的法律后果。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.侵占公司财产可能涉及职务侵占罪，犯罪主体是特定的，就是公司、企业或其他单位里的人。

这类人在单位有职务，能主管、经手、管理财物，像公司的董事、会计，企业的厂长、业务员等。

他们要是利用职务便利，把单位财物非法据为己有，数额较大就构成此罪。

不过，国有单位从事公务的人员，以及被国有单位委派到非国有单位的人，有这行为按贪污罪处罚，不算职务侵占罪。

结论：
公司、企业或其他单位中特定人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大涉嫌职务侵占罪，国有单位特定公务人员此类行为依贪污罪定罪。
法律解析：
职务侵占罪犯罪主体为特殊主体，涵盖公司、企业或其他单位里因职务或工作能主管、经手、管理财物的人员，像公司行政人员、企业业务员等。他们若利用职务便利将单位财物非法据为己有且数额较大，就构成此罪。而国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，有同样行为时，按贪污罪规定定罪。这是因为贪污罪主体是国家工作人员，这类人员身份特殊，其行为侵害的法益与职务侵占罪有所不同。如果对职务侵占罪相关法律问题还有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确解答和法律建议。