?一次性伤残补助金?,标准:?7个月本人工资?,说明:"本人工资"指工伤前12个月平均月缴费工资(高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算,低于60%的按60%)?。
?停工留薪期工资,?治疗期间原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付,最长不超过24个月?。
?医疗相关费用?,?医疗费?:符合工伤保险目录的费用由基金全额报销;
?住院伙食补助费?:按当地标准计算(如浙江每日27元);?护理费?:停工留薪期内生活不能自理的,由单位支付护理费;?交通食宿费?:异地就医可参照公务差旅标准报销。
可以要求赔偿一次性伤残补助金、如果要求解除合同或终止合同可以要求支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金,我是江苏扬州专业律师,处理过你咨询的这样问题,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
2025-07-04 18:30:04 回复严格三重认证
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