我女儿今年50周岁,1994年参加工作,2002年企业破产下岗,2019年一次性补缴了企业部分和个人部分全部养老保险,到2023年一共补缴了27年,为什么不给办退休?
根据您描述的情况,您女儿目前遇到的主要是退休资格认定问题。我帮您分析一下:首先,按照现行规定,办理退休需要同时满足两个条件:一是达到法定退休年龄(女性工人50周岁),二是累计缴费年限满15年。从年龄来看您女儿已经达标,缴费年限27年也远超最低要求。问题可能出在几个方面:1.补缴手续可能存在瑕疵,比如1994-2002年间的工龄认定材料不齐全;2.2019年补缴时可能存在政策适用问题(各地对破产企业职工补缴政策执行有差异);3.社保系统数据可能未及时更新。建议您女儿:1.先到当地社保经办机构查询具体不予办理的原因,要求出具书面说明;2.准备好当年的劳动合同、工资凭证、破产安置文件等原始材料;3.如果确认材料齐全仍被拒绝,可向上一级人社部门申请行政复议。这类问题通常通过补充材料或重新核定就能解决,不需要太担心。如果需要,可以委托我们协助准备申诉材料。
2025-07-02 13:50:56 回复
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯