下班下楼梯摔伤能认定工伤吗?

[律师回复]在的，具体情况，具体分析

[律师回复]先向人社局申请工伤认定，再在治疗结束后，申请劳动能力鉴定 。

[律师回复]不用算吧，9个月工资的一次性伤残赔偿。另终止劳动关系才有一次医疗、一次就业补助，全省统一 。

[律师回复]需要根据受伤的原因，伤者的年龄、工资标准确定，需要帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]你好，交通事故可联系本律师进一步了解。

[律师回复]能报工伤，大概率可以认定为工伤。周末公司安排的团建，只要是公司统一组织、与工作相关、费用公司出，法律上视为 “因工外出 / 工作原因”，摔倒骨折属于工伤。

[律师回复]具体什么问题请详细说明

[律师回复]你好，只要是劳动关系就可以要求赔偿。

[律师回复]如果与单位形成劳动关系可以按工亡要求赔偿，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]依据你的叙述，此种情况下不属于工伤认定范围，不属于工伤

[律师回复]您好！！！！！！！！！

[律师回复]这里，我这里还是你可以帮你给他？

[律师回复]你好，什么时候发生的工伤呢

[律师回复]你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复]您好，如果工伤认定书已经下来，但您发现还有骨折情况未被医院诊断出来，您可以采取以下措施：1. 重新就诊：立即到正规医院进行复查，确保获得准确的诊断结果。2. 补充诊断：拿到新的诊断证明后，及时向工伤认定部门提交补充材料，申请重新认定。3. 法律咨询：咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律程序。4. 劳动仲裁：如果工伤认定部门不予重新认定，可以申请劳动仲裁。请尽快行动，以免影响您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。